Информационный телеканал Алтайского края

Размер социальных страховых пособий вырос в Алтайском крае

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по беременности и родам в Алтайском крае вырос почти на четыре тысячи рублей. Причина – увеличение минимального размера оплаты труда, установленного правительством РФ, с 11 280 рублей до 12 130 рублей. Это повлияло на величину среднего дневного заработка, от которой зависит большая часть пособий Фонда социального страхования РФ в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, пишет официальный сайт Алтайского края.

Как рассказала управляющая Алтайским региональным отделением фонда Татьяна Петрова, базовая стоимость одного дня больничного в наступившем году составила 398,79 рубля. Исходя из нее рассчитывается ряд пособий для лиц, у которых в 2018-2019 годах не было заработка или он был меньше МРОТ, а также для работников со стажем менее полугода. Это значит, будущая мама, уходя в отпуск по беременности и родам, гарантированно получит от ФСС минимум 55 тысяч 830,6 рубля (в 2019 году – 51 919 рублей), а в отпуске по уходу за первым ребенком будет ежемесячно получать не менее 4852 рублей (в 2019 году – 4512 рублей).

«Это минимально гарантированный уровень для застрахованных лиц, работающих полный день на полную ставку. В большинстве случаев при расчете к сумме добавляется районный коэффициент 15 или 20% – в зависимости от района проживания. Если официальный заработок застрахованного лица превышает МРОТ, пособие будет еще выше. Так, например, в 2019 году работающие жительницы Алтайского края получали в среднем 87 318 рублей в качестве пособия по беременности и родам», – уточнила Татьяна Петрова. Средний размер пособия по временной нетрудоспособности составил 607,43 рубля день.

С начала 2020 года также увеличилась предельная величина базы для начисления страховых взносов: в 2018 году она составила 815 тысяч рублей, в 2019 году –  865 тысяч рублей. Это означает, что за один день, проведенный на больничном, застрахованный гражданин получит максимум 2301,37 рубля, за стандартный отпуск по беременности и родам – не более 322 тысяч 191,8 рубля, за месяц по уходу за ребенком – не более 27 тысяч 984,66 рубля.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей