Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Пресс-служба Губернатора Алтайского края

Губернатор Виктор Томенко: Предприятия и учреждения Алтайского края традиционно становятся победителями и призерами конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Об этом сегодня, 11 декабря, губернатор заявил при подведении итогов краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Торжественная церемония награждения победителей и призеров прошла в большом зале правительства Алтайского края.

Виктор Томенко отметил, что в 2019 году подобный конкурс провели уже в 10 раз, он помог выявить предприятия, организации, хозяйства, учреждения с наиболее высокими стандартами социальной ответственности.

В этом году поступило 94 заявки от 67 работодателей. Определены 44 победителя и призера по 12 номинациям. Среди них как промышленные предприятия, так и бюджетные учреждения.

«Конкурс получился привлекательным, конкурентным. Очень большая заинтересованность была проявлена, за что я благодарю всех участников и, конечно, сегодняшних победителей. Мы в крае ведем специальный реестр социально ответственных работодателей. Их сегодня 265, треть из них – это предприятия реального сектора экономики. Понятно, что государственные и муниципальные учреждения по своей природе должны строго соблюдать принципы социальной ответственности. Но также ответственно к этому относятся и предприятия частной формы собственности, у которых в уставе записана главная задача – получение прибыли, отдачи на вложенный капитал. Для них следование определенным правилам, выстраивание открытых отношений с государством, соблюдение законов и требований, уплата налогов, а также взаимодействие с властью на местном уровне, забота о своем трудовом коллективе, о членах семей работников – все это серьезно влияет на достижение главных целей, которые стоят перед работодателями», – сообщил Виктор Томенко.

Гран-при краевого конкурса завоевало Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов компании «Газпром трансгаз Томск». Победителями в различных номинациях краевого конкурса стали компании «Алтайкрайэнерго», «Каменский ЛДК» (Каменский район), предприятия «Кучуксульфат» (Благовещенский район) и «Алтай-Кокс» (Заринск), Славгородская центральная районная больница, фермерское хозяйство Владимира Устинова (Косихинский район) и другие. Полный список победителей и призеров краевого конкурса размещен на сайте.

 

В ходе церемонии губернатор отметил, что в настоящее время жители Алтайского края не только решают текущие задачи жизнеобеспечения и развития региона. Вместе со всей страной наш край выполняет работу по реализации стратегических задач развития России на период до 2024 года и по достижению национальных целей, которые определены президентом страны Владимиром Путиным.

«У нас много направлений развития, но чрезвычайно важны те вещи, над которыми работаете вы. Это и снижение уровня бедности, неуклонное и последовательное повышение производительности труда, увеличение валового регионального продукта, объема инвестиций, а также увеличение объема экспорта по различным отраслям нашей экономики. Достижение поставленных целей, промежуточных и итоговых, к 2024 году зависит от каждого из нас, от всех, кто живет и работает в Алтайском крае. Только ясное понимание того, что каждый вносит свой вклад, позволит нам, всему Алтайскому краю выглядеть достойно на всероссийском уровне. Мы встречаемся накануне общероссийского праздника – Дня Конституции. Здесь будет своевременным вспомнить слова, записанные в основном законе нашей страны, о том, что Россия – это социальное государство, политика которого ориентирована на создание условий для достойной жизни и свободного развития человека. Все это в полной мере относится к победителям конкурса «Социально ответственный работодатель года», – сказал Виктор Томенко.

Губернатор также напомнил, что звание «Социально ответственный работодатель» присваивается на три года, в этом году 19 предприятий и учреждений его успешно подтвердили, а восемь получили впервые. В ходе краевого конкурса были отобраны работодатели, которые будут представлять Алтайский край на федеральном уровне. Во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» примут участие Барнаульский станкостроительный завод, фермерское хозяйство Владимира Устинова, Краевая клиническая больница, Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи. 

Важно

Дорожники обновили 15 километров трассы в Алейском районе.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ, который фактически вводит стандарт на человеческое отношение к сотрудникам.

Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья работников, следует из данных электронной базы ведомства. Основные тезисы публикует РИА Новости.

Главное:

  • Организации должны регулярно советоваться с работниками, делиться с ними информацией и привлекать их к принятию решений.
  • В коллективе нужно выстраивать принцип «равный — равному», а руководство обязано давать понятную и честную обратную связь.
  • Задачи сотрудникам следует формулировать максимально ясно, чтобы они понимали, что именно и зачем нужно делать.
  • Рабочие задания, графики и инструкции рекомендуется постоянно пересматривать, чтобы не допускать дерганого расписания и «машинного темпа» труда.
  • На рабочих местах недопустимы буллинг, социальная изоляция и любые формы неравенства.
Общество
Фото: Катунь 24

За первые семь месяцев 2026 года работодатели региона существенно увеличили финансовые предложения для специалистов строительной сферы. В среднем квалифицированным работникам готовы платить более 125 тысяч рублей в месяц.

По данным аналитиков платформы hh.ru, с января по июль 2026 года медианная предлагаемая зарплата в строительной отрасли Алтайского края достигла 125 200 рублей. Это на 40 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом зарплатная вилка в крае сейчас варьируется от 82 до 242 тысяч рублей.

За полгода в регионе открыли 12,5 тысячи профильных вакансий. Алтайский край занял шестое место в Сибирском федеральном округе по уровню спроса на строителей, сконцентрировав у себя 10 % от всех сибирских предложений о работе в этой сфере.

Чаще всего алтайские компании ищут разнорабочих (им предлагают в среднем 108,4 тыс. рублей), машинистов (194,9 тыс. рублей) и электромонтажников (159,5 тыс. рублей). А самыми высокооплачиваемыми специалистами отрасли стали сварщики — их медианный заработок оценивается в 242 тысячи рублей.

По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дегтярёвой, строительная отрасль остаётся ключевым драйвером рынка труда, однако требования к кандидатам неуклонно растут. Сегодня одного профильного образования уже недостаточно: помимо практического опыта и умения читать чертежи, работодатели всё чаще обращают внимание на цифровую грамотность соискателей. В частности, на стройке теперь ценится знание профильных программ AutoCAD и Autodesk Revit, а также ответственность и умение работать в команде.

Для клиентов откроется отремонтированное здание.

С 7 августа клиентская служба СФР в Октябрьском и Центральном районах Барнаула (проспект Социалистический, 19) будет работать по новому адресу. Теперь клиентов ждут на улице Аносова, 6а — здесь завершился ремонт, длившийся с февраля.

График работы службы:

  • понедельник — четверг: с 8:00 до 17:00;
  • пятница: с 8:00 до 16:00;
  • последняя суббота месяца: с 8:00 до 14:00.

Как отметили в отделении Социального фонда, обратиться за услугами можно в любую клиентскую службу — привязки к району прописки нет. Кроме того, большинство услуг доступны дистанционно — на портале «Госуслуги» или в офисах МФЦ.

Лента новостей