В Алтайском крае суд вынес приговор руководителю, признанному виновным в гибели рабочего. Ему назначили наказание в виде 1,5 лет лишения свободы условно с испытательным сроком в 1,5 года.

«2 мая 2017 года директор организации, узнав от арендатора о наличии протечки кровли торгового павильона, дал указание двум разнорабочим на совместный подъем на крышу с использованием приставной лестницы. В нарушение нормативных требований работ на высоте он не обеспечил соответствующих условий труда своим подчиненным. Директор не проверил надежность фиксации приставной лестницы, не осмотрел несущие конструкции крыши и ограждений для определения их состояния, а также не обеспечил работников средствами защиты от падения с высоты. При этом он знал, что  подчинённые не имели соответствующей квалификации и не прошли требуемого обучения и инструктажа для выполнения данного вида деятельности», – сообщает Следком по Алтайскому краю.

В результате один из разнорабочих при спуске с не закрепленной надлежащим образом приставной лестницы упал с высоты более 3 метров, ударившись о поверхность бетонной площадки. На следующий день от полученной травмы головы мужчина скончался в медицинском учреждении.

Следствием были собраны достаточные доказательства, свидетельствующие о наличии причинно-следственной связи между смертью работника и допущенными генеральным директором организации нарушениями в сфере охраны труда. 

Суд оценил собранные в ходе следствия доказательства и признал подсудимого виновным в инкриминируемом ему деянии, назначив наказание в виде 1,5 лет лишения свободы условно с испытательным сроком в 1,5 года.

Фото: pixabay.com