Природный заповедник «Тигирекский» приглашает волонтёров
Государственный природный заповедник «Тигирекский» приглашает волонтёров, готовых принять участие в обустройстве кордона «Тигирек» (Краснощековский район Алтайского края).
Работы, по которым требуется волонтёрская помощь (разнорабочие): покраска, грунтовка, уборка территории кордона, расчистка тропы Большой Тигирек от бурелома, установка аншлагов.
Основное условие для желающих приехать – хорошая физическая подготовка и наличие прививки от клещевого энцефалита.
Волонтёры приглашаются в период с начала июня до конца июля. Предпочтительно нахождение на кордоне заповедника в течение 2 недель, так как с этой периодичностью происходит заезд и выезд смены работающих на кордоне сотрудников заповедника. Доставка на кордон Тигирек – транспортом заповедника из Барнаула (возможен также вариант из Алейска и Краснощёково).
Проживание – в палатке, либо в инспекторском доме (при наличии свободных мест). Питание за собственный счёт (возможна частичная организация питания за счёт заповедника). В селе Тигирек нет магазина, поэтому все необходимые продукты нужно брать собой при заезде; непосредственно в селе можно приобрести молоко и куриные яйца.
Контактный телефон +7-913-274-23-09; +7-962-802-90-37, Светлана Бондаревская.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
