Лифты в бийских многоэтажках отремонтируют за 70 млн рублей
В рамках реализации программы капремонта в Бийске заменят 36 лифтов на 70 миллионов рублей. Семь подъемных механизмов в наукограде уже заменили.
Еще восемь новых кабин в ближайшее время появятся в многоквартирных домах по улице Мухачева, 228/2 и 228/3. Сейчас подрядная организация завершает монтаж лифтового оборудования.
«Кабины оснащены современной электронной системой контроля перегрузки, которая исключает движение лифта с превышением веса. Благодаря датчикам реверса жильцы не рискуют быть зажатыми створками. Огнеупорные двери шахты обеспечивают пожарную безопасность. Все составляющие лифта вандалостойкие, окрашены специальными эмалями. На панели – кнопки со шрифтом Брайля. Все это позволит создать для жильцов комфортные условия», – рассказал ведущий инженер по надзору Фонда капитального ремонта в Бийске Глеб Беляев.
Кроме того, в конструкции новых лифтов используют современные лебедки и частотные преобразователи, что дает не только высокую плавность хода при движении, но и повышает энергоэффективность. Это позволит собственникам значительно снизить расходы на оплату электроэнергии, отмечают в ведомстве. Также кабина лифта оборудована системой диспетчерского контроля, которая обеспечивает связь пассажира с диспетчером в случае необходимости.
Лифты в бийских многоэтажках планируют запустить в эксплуатацию в июле. Подъемные механизмы должны пройти техническое освидетельствование, получить разрешение Ростехнадзора, после чего их передадут на обслуживание специализированной организации,
официальный сайт Алтайского края.
Фото: altairegion22.ru
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
