Алтайские школы вошли в рейтинг лучших по числу выпускников и другие темы в выпуске новостей в 10:00
Выпуск новостей 10:00, 25 мая:
- Власти Алтайского края начали принимать экстренные меры по предупреждению необоснованно быстрого роста цен на бензин.
- Алтайские школы вновь вошли в рейтинг лучших по числу выпускников, поступивших в ведущие вузы России. Список составило рейтинговое агентство РАЭКС.
- Сегодня в Барнауле для 11 тысяч учеников 11-х классов и 24 тысячи девятиклассников прозвенит «Последний звонок».
- с 28 мая по 2 июня выпускники всей России будут сдавать ЕГЭ.
- В Алтайском крае борятся с редким заболеванием — наследственным ангионевротическим отёком, который не дает полноценно жить нескольким сотням людей по всему миру.
- Жители Змеиногорска скоро будут проходить лечение в более комфортных условиях. Лечебный корпус районной больницы попал в губернаторскую программу «85 на 85».
- 18-19 июня в Змеиногорске будут работать «Открытые новости» — уникальный проект телеканала «Катунь 24».
Предприятие «Алтайэнерго» стало лучшим социально ответственным работодателем по итогам ежегодного краевого конкурса
Оно призер в номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы». Компания активно взаимодействует с пятью высшими и одиннадцатью средними специальными учебными заведениями в Алтайском крае и Республике Алтай. Как именно предприятие привлекает молодежь, смотрите в сюжете «Катунь 24».
Чему учат в школе? Не поверите – энергетике. «Алтайэнерго» готовит специалистов буквально со школьной скамьи. Так, в нескольких барнаульских лицеях третий год работают энергокружки и энергоклассы. В них занимаются дети, увлеченные физикой, математикой и электротехникой. А вот в высших и средних профессиональных образовательных организациях действует проект «Энергоотряд». Сергей Коваленко работает в «Алтайэнерго» уже 5 лет. Был командиром энергоотряда.
Электрические сети «Алтайэнерго» – одни из самых протяженных в Сибирском федеральном округе. Обслуживают их на протяжении 65 лет профессионалы. Почти четверть коллектива – молодежь. Только за последние 3 года на предприятие трудоустроились 87 молодых специалистов. Новичкам помогают адаптироваться опытные наставники. Среди них есть и представители молодежи. Так, старший мастер Рубцовского участка "Алтайэнерго" Никита Соколов в этом году стал самым молодым обладателем звания «Лучший шеф-наставник Алтайского края».
Закреплению молодых сотрудников в организации способствует их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, а также планирование их профессиональной карьеры. Наиболее перспективных зачисляют в управленческий кадровый резерв.
Корпоративная культура в компании также на высоком уровне. У молодых специалистов есть возможность участвовать во многих проектах и заявлять о себе на всероссийском и даже международном уровне.
Главная ценность для компании – люди. Именно поэтому руководство ежедневно заботится не только о комфорте своих сотрудников, но и о возможности их профессионального роста.
В этом году «Алтайэнерго» стало победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в дебютной номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы».
