Муниципальные образования Алтайского края участвуют во Всероссийском конкурсе «Город – территория детства»
Четыре муниципальных образования Алтайского края: Барнаул, Рубцовск, села Веселоярск Рубцовского района и Кытманово Кытмановского района – в числе участников Всероссийского конкурса городов России «Город – территория детства». Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты региона.
Мероприятие проводит Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (Москва). В 2018 году в числе конкурсантов – 165 участников из 54 регионов Российской Федерации.
Основная задача конкурса – максимально активизировать деятельность муниципальных властей и общественности, чтобы сделать свой город или село для каждого живущего в нем ребенка территорией счастливого детства.
В мае текущего года состоятся стартовые публичные мероприятия, посвященные началу конкурса в городах и сельских поселениях. В июне участникам конкурса предлагают провести акцию «День соседа» с целью формирования добрососедских отношений и создания доброжелательной среды для семей с детьми.
Прием отчетов от городов-участников завершится 20 октября 2018 года, а в декабре состоится церемония награждения победителей конкурса, сообщает официальный сайт Алтайского края.
Фото: pixabay.com
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
