Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
31 августа 2017 / 08:22

Сибирские учёные собрали самую большую коллекцию несъедобных помидоров

Исследователи из Центрального сибирского ботанического сада СО РАН собрали одну из самых больших коллекций дикорастущих томатов. Она включает практически все виды, известные на сегодняшний день, сообщает сайт «Наука в Сибири».




томаты.JPG


Большинство «дикарей» несъедобны, хоть и радуют глаз. Они красивые, с ажурными листьями – но, например, зеленоплодные (остающиеся зелеными на протяжении всей своей жизни) томаты горькие, их нельзя использовать в пищу. Красноплодные уже больше похожи на привычные нам помидоры (правда, очень мелкие), однако всё равно того вкуса, который мы так любим в салатах и прочих блюдах, у них нет. Кроме того, они непродуктивные – плохо завязывают плоды.

Созданы дикие томаты для скрещивания и вывода новых сортов. При полном отсутствии того, что называют «потребительские качества», при капризности и требовательности даже не к освещению, а к его продолжительности, дикие томаты обладают весьма полезным качеством: они (в отличие от своих культурных товарищей) очень устойчивы к болезням. Соответственно поэтому как компонент селекционно-генетического улучшения они представляют колоссальный интерес.

«Основной ограничивающий фактор в регионах, где выращивают томаты, –  болезни, – пояснил старший научный сотрудник ЦСБС СО РАН, кандидат сельскохозяйственных наук Юрий Фотев. – Если говорить о нашей климатической зоне и об открытом грунте, то в первую очередь это септориоз (белая пятнистость) и альтернариоз (сухая пятнистость). Фитофтороз тоже вредоносен, но он сейчас по ряду причин перешел в разряд третьестепенных по значению, хотя в особо влажные годы (как в нынешнем) его вредоносность резко возрастает. В защищенном грунте (в теплице) на первом месте кладоспориоз (бурая пятнистость ), на втором – альтернариоз. Скрещивая томаты с разными формами дикорастущих видов, мы получаем совершенно не болеющие и плодоносящие в весенне-летней теплице до начала – середины октября растения с относительно крупными (80-100 граммов) плодами. Дальше их уже можно продолжать скрещивать для получения необходимых потребительских свойств либо прямого использования (в качестве родительских форм) для создания F1 гибридов».

Все сорта, межвидовые гибриды, формы, которые созданы и растут в теплице ЦСБС СО РАН, не перечислить. Юрий Фотев рассказал о некоторых: 

«Сливка красная» – у нее, как правило, стопроцентное плодообразование в разных условиях и, кроме того, способность к длительному (в течение двух месяцев) хранению плодов. А это «Ожерелье красное» (раньше сорт назывался «Трехсотплодный», его достоинство – высокое содержание аскорбиновой кислоты: 37-40 миллиграмм-процентов, а среднее значение у томатов – 20-23. «Королевич» – сердцевидной формы, розово-малиновый. Их все можно выращивать в наших сибирских условиях, в открытом грунте они плодоносят так же охотно, как и в теплицах. Вообще, надо отметить, наши условия более благоприятны для выращивания томатов (как и других, традиционных и новых для России теплолюбивых культур, изучаемых в ЦСБС СО РАН), по сравнению с тропической зоной. Дело в том, что у нас нет такого обилия возбудителей болезней, соответственно не требуются частые обработки опасными пестицидами».

Фото: sbras.info

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

3 пары молодожёнов одновременно заключили брак накануне Красной горки. Церемония бракосочетания состоялась в отделе ЗАГС № 1 Барнаула. По народным поверьям брак, заключённый в этот день, будет счастливым.

«Объявляю вас мужем и женой». С этих слов началась их семейная жизнь. Антон и Маргарита знакомы с детства — выросли в селе Шатуново Залесовского района. Маргарита окончила школу и переехала в Барнаул. Через несколько лет в краевую столицу приехал и Антон. С тех пор они неразлучны. Уже 9 лет.

Анастасия и Егор Макарьевы решили не тратить время зря. Предложение своей избраннице Егор сделал в день её рождения. Им обоим по 19 лет. Нанял уличных музыкантов и исполнил для девушки песню её любимого певца.

В народном календаре Красная горка — это первое воскресенье после Пасхи. Наши предки верили, что брак, заключённый в этот день, будет счастливым. Молодожёны соблюли и старинные обряды. Встали на вышитый рушник — как символ начала совместного пути. А руки им связали красными лентами, чтобы семейные узы были прочными.

Малый и средний бизнес на Алтае уверенно растёт. К концу 2025 года в крае насчитывалось почти 82 тысячи таких предприятий — это почти на 3 тысячи больше, чем годом ранее. А только за первый квартал 2026-го прибавилось ещё более 1700 новых компаний.

Меняется и структура бизнеса. Всё больше предпринимателей выбирают простые и понятные формы работы — регистрируются как ИП, а не юрлица. По словам главы краевого управления по развитию предпринимательства Елены Абдулаевой, это связано с усилением контроля: государство борется с «дроблением» бизнеса и фирмами-однодневками. При этом, несмотря на экономические сложности и налоговые изменения, паники нет — бизнес успешно подстраивается под новые условия.

"На наш взгляд, исходя из мониторинга, бизнес понимает, что это честные посылы государства, что это не прессинг, а время, которое настало, когда бизнес должен быть максимально прозрачным и работающим на экономику", - говорит начальник управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Елена Абдулаева.

С 2025 года в России действует новый налоговый режим для микробизнеса — так называемая «автоупрощёнка». На Алтае к середине марта им воспользовались уже около 5 тысяч предпринимателей. Чаще всего — в торговле (40%) и производстве (7%).

"Есть данные о поступлении от этого режима в бюджеты. В бюджеты всех уровней поступило свыше 176 миллионов рублей. Мы понимаем, что этот режим делится именно в части поступления. В крае от этого режима осталось 97,9 миллионов рублей. Это все то, что поступило в краевой бюджет", - говорит Елена Абдулаева. 

Более 5 тысяч вакансий, 3 тысячи из которых в Барнауле, представили сегодня на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она прошла в «Титов-Арене». Подробнее — в нашем сюжете.

Без работы никто не останется! Всероссийская ярмарка трудоустройства прошла в Алтайском крае. Более 380 предприятий представили более 5 тысяч вакансий в совершенно разных отраслях: в энергетике, медицине, малом бизнесе и пищевой промышленности. Так, например, в крае ищут технологов, наладчиков пищевого оборудования и рабочих в цех. Льгот — много.

«Мы, конечно, стараемся влюблять в себя всеми способами: это и компенсация питания, служебный транспорт в районе и в Барнауле, спецодежда», — сказала заместитель генерального директора по персоналу «Барнаульского молочного комбината» Ирина Ситкарева.

Соискатели рассматривали площадки не только по своей специальности. Кто-то, до этого работая кондитером, всерьёз заинтересовался работой на железной дороге. Другие искали себя на производстве и в службе. Главный критерий — комфортный график. Результат таких ярмарок — на лицо. В прошлом году благодаря им трудоустроили более 3 тысяч человек.

«Десятки, сотни, тысячи заключенных договоров, принятых на новые или уже существующие рабочие места сотрудников, жителей Алтайского края, которые живут и продолжают работать», — говорит сенатор Российской Федерации Наталья Кувшинова.

Отдельное внимание уделили интерактиву, тренингам, развлечению и консультациям молодежи по вопросам трудоустройства.

«Работают различных категорий площадки. Например, для ветеранов СВО, для молодежи, для школьников и их родителей. В общем, все ориентировано на то, чтобы максимально сократить путь между тем, кто предлагает работу, и тем, кто в ней заинтересован», — отметил заместитель председателя правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых.

Одна из таких площадок — «СВОи для молодежи». Руководитель регионального «Движения Первых» Андрей Пиминов рассказал о важности правильного выбора профессии и поделился своим опытом.

«Я в классе, наверное, пятом уже задумался о том, что я буду военнослужащим. Мама воспитывала нас достаточно жестко, достаточно серьезно, мы смотрели фильмы военно-патриотические, возможно какие-то из них вы знаете. Это те фильмы, которые я неоднократно смотрел, и они мотивировали меня, что военная служба для мужчины должна быть здесь и сейчас», — рассказывает Андрей Пиминов.

Такой формат позволяет ярмарке трудоустройства вести прямой диалог с молодежью. Сегодня это основное преимущество, позволяющее предотвратить отток кадров из региона и рассказать о возможностях Алтайского края.

«Благодаря таким событиям мы можем показать нашей молодежи потенциал Алтайского края, что здесь можно реализовывать себя с пользой для себя и для общества, поэтому нужно, чтобы таких событий было больше», — считает руководитель Фонда имущества Алтайского края, директор барнаульского парка «Изумрудный» Владислав Вакаев.

Все чаще молодые люди думают связать свою жизнь со службой. Узнать больше о ней помог первый в России рекрутинговый автобус. Он оснащен ноутбуком, профориентационными листовками и брошюрами. Сотрудники МВД рассказали желающим об условии службы в органах внутренних дел, социальных гарантиях и карьерных перспективах. Автобус будет останавливаться в наиболее людных местах, в том числе рядом с учебными заведениями, а также выезжать в другие районы и города края.

«Мы не только ищем кандидатов, мы формируем положительный имидж полиции и рассказываем о ее роли в обеспечении безопасности граждан. Уверен, что такой формат позволит нам оперативно, качественно укомплектовать вакантные должности», — сказал начальник ГУ МВД России по Алтайскому краю Сергей Камышев.

В завершении ярмарки благодарностями Управления Алтайского края по труду и занятости населения поощрили партнеров — работодателей, образовательные и молодежные организации.