12 августа 2016, 21:48

На что обращают внимание работодатели на собеседовании

По результатам исследования, которое провел Центр экономических исследований университета «Синергия», 73,7% процента работодателей в России обращают внимание при приеме выпускников вузов на работу в первую очередь на наличие практического опыта, а не на название и престижность вуза. Лишь для 10% работодателей название вуза, с дипломом которого к ним приходит начинающий претендент, имеет более важное значение.  
Вместе с тем, лишь у 31 % работодателей существуют специальные программы по привлечению и адаптации выпускников вузов. 70 % опрошенных компаний о наличии таких программ ответили отрицательно. 
Наиболее важных качества среди выпускников:
  • Желание работать и внутренняя мотивация (11,6 %), 
  • Исполнительность (10%), 
  • Обучаемость (7,8%). 
В ходе исследования были опрошены более 500 компаний, работающих на российском рынке. Среди них – банки, торговые и ресторанные сети, производственные компании – такие как Альфа-Банк, Московский кредитный банк, М.Видео, ИКЕА, Макдональдс, Спортмастер, и другие.
Фото: pixabay.com
Читайте новости Катунь24 в TELEGRAM! и Подписывайтесь!
Введите текст для поиска по сайту и нажмите кнопку Искать