Барнаульцев приглашают на патриотический квест «Дорогами Бессмертного полка»
10 апреля в Барнауле состоится историко-познавательный патриотический квест «Дорогами Бессмертного полка» 10, 17 и 24 апреля в Барнауле пройдут историко-познавательные патриотические квесты «Дорогами Бессмертного полка». Квесты – приключенческие игры в городском пространстве – пройдут в рамках общероссийского общественного гражданско-патриотического движения «Бессмертный полк России» в Алтайском крае. Организатором квестов выступает штаб регионального отделения общероссийского общественного гражданско-патриотического движения «Бессмертный полк России» в Алтайском крае при поддержке КГАУ «Краевой дворец молодёжи», ФГБОУ ВО «Алтайский государственный педагогический университет», АРО МООО «Российские студенческие отряды».
Цель квестов – создание условий для системного решения проблемы духовно- нравственного, патриотического, гражданского, физического воспитания и становления личности современного молодого человека. Молодёжные игры пройдут в три этапа: - 10 апреля – квест «Дорогами Бессмертного полка. Война глазами детей»; - 17 апреля – квест «Дорогами Бессмертного полка. Алтай – фронту»; - 24 апреля – квест «Дорогами Бессмертного полка. Письма Победы». Начало всех этапов – 11.00, Краевой дворец молодёжи (ул. Юрина, 204В). Окончание всех этапов – 17.00.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
