Барнаульцев приглашают съездить в Томск: выезд вечером 8 января, возвращение утром 10 января
В дни новогодних каникул барнаульцев приглашают на экскурсию выходного дня в Томск. Вечером 8 января автобус отправится в путь из Барнаула, а утром 10 января вернется.
В администрации Барнаула сообщают, что новогодняя экскурсия начнется с музея славянской мифологии, где участники узнают о магии зимнего солнцеворота и секретах Деда Мороза. Дополнительно запланирован мастер-класс по росписи новогодних шаров в виде Деда Мороза, Снегурочки и Михаила Потапыча. Барнаульцы посетят ледовый городок, где фигуры созданы специально для первого областного «Медвежьего Фестиваля». Завершится экскурсия прогулкой по вечернему Томску и встречей с Дедом Морозом и Снегурочкой
Стоимость однодневного тура на одного человека - 3890 рублей.
В стоимость включены проезд, трехразовое питание, сопровождение экскурсовода, входные билеты по программе. Дополнительно оплачивается мастер-класс в музее славянской мифологии – 150 руб (детский), 180 руб (взрослый).
Отправление из Барнаула на автобусе 8 января в 22.00 от гостиницы «Центральная», прибытие в Барнаул 10 января в 5.00 часов.
Справка
Отдел по развитию туризма администрации Барнаула и администрация Томска заключили межмуниципальное соглашение о взаимном продвижении туристических брендов и запустили проект «Выходные в Барнауле/Томске». В конце ноября первая группа из Томска посетила Барнаул.
Больше половины жителей Алтайского края планируют работать и после выхода на пенсию
58 % жителей Алтайского края не собираются уходить с рынка труда после выхода на пенсию – такие данные приводят аналитики hh.ru по результатам исследования. Ещё 19 % опрошенных уже вышли на пенсию, но продолжают работать. Только 3 % заявили, что точно не планируют трудиться после достижения пенсионного возраста.
Главная причина – финансовая: 60 % возрастных работников признаются, что без дополнительного дохода не справятся. Почти половина (48 %) говорят, что просто не могут сидеть без дела – привычка трудиться осталась на всю жизнь. Ещё 6 % отметили, что в их семьях больше некому зарабатывать.
При этом трудоустройство в зрелом возрасте по-прежнему сопряжено с трудностями. 45 % соискателей 55+ сталкиваются с отказами из-за возраста. Женщины отмечают это немного чаще мужчин – 34 % против 30 %. Мужчины же чаще жалуются на низкие зарплаты (42 % против 40 %).
Молодые специалисты, впрочем, тоже не без проблем: более половины (51 %) недовольны уровнем оплаты, а 28 % говорят о высокой конкуренции среди кандидатов.
По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, пенсионеры и предпенсионеры сегодня – активная часть рынка труда, но им не хватает поддержки со стороны работодателей.
«Текущая ситуация на российском рынке труда такова: в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит, забота и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников», – говорит Мария Игнатова.
