«Это ЧС»: стали известны результаты анализов воды из скважины в Урываево
В середине ноября канал «Катунь 24» показал репортаж о том, как жители села Урываево Панкрушихинского района выживают без водопровода. Единственная в селе водонапорная башня не работает. Жители приспосабливаются как могут – бурят скважины, берут воду у соседей.
Во время работы над материалом наша съемочная группа взяла на анализ пробу воды, и отвезла в лабораторию. Специалисты сделали неутешительные выводы. Даже внешний вид воды из скважины в селе Урываево, вызывал сомнение — мутная и с желтоватым оттенком Результат экспертизы: вода перенасыщена минералами. Содержание нитратов и сульфатов превышает предельно допустимые нормы. Например, марганца и железа в 10 раз больше. Юрий Винокуров, директор Института водных и экологических проблем:— Эта вода ни по каким стандартам не может быть использована для питьевого водоснабжения. Это чрезвычайная ситуация. Руководство района пока никаких оперативных мер не приняло. В администрации говорят, решить проблему можно будет только в 2016 году, когда построят новую водонапорную башню. А что делать жителям Урываево уже сегодня, смотрите в сюжетах новостей в эфире телеканала, а также на нашем сайте. Ещё по теме:
Село Урываево без воды: подробности истории
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
