Начался прием заявок на участие в городском фотоконкурсе «Наш общий дом – Барнаул»
Начался прием заявок на участие в городском фотоконкурсе «Наш общий дом – Барнаул», сообщили в мэрии города. С 11 по 26 ноября заявки принимаются по электронной почте: ooos@barnaul-adm.ru.
Организаторы — отдел по охране окружающей среды администрации г.Барнаула и фотостудия «Stepansky и партнеры». Основная цель конкурса — привлечение внимания общественности к экологическим проблемам и вопросам охраны природы через искусство фотографии, воспитание эстетического восприятия окружающей природы и сохранения ее богатств. К участию приглашаются все желающие без ограничения по возрасту. Фотоработы будут приниматься по следующим направлениям: «Пейзажи и ландшафты. Растительный мир»; «Животные»; «Природа и человек»; «Климатические и метеорологические явления». Один участник может направить на каждую номинацию до 3 фотоснимков. Фотоснимки должны быть выполнены на территории городского округа – города Барнаула Алтайского края в период с 2012 года по 2015 год включительно. В декабре лучшие фотоработы будут выставлены на интернет-голосование. Фотоснимки, получившие наибольшее количество голосов интернет-пользователей в каждой номинации, считаются победителями конкурса. Их авторы получат ценные подарки. Ознакомиться с подробными условиями конкурса можно в Положении (скачать образец заявки на участие можно - ссылка).
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
