Госзакупки импортных продуктов могут ограничить. Подробности
Минсельхоз предложил проект постановления правительства, ограничивающий закупки импортной продукции государственными и муниципальными заказчиками, сообщает РБКсо ссылкой на соответствующий документ, оказавшийся в распоряжении издания. Подлинность документа подтвердили в ведомстве.
В проекте содержатся предложение министерства отклонять заявки на тендер импортных поставщиков, если кроме них было подано как минимум две заявки, где страна происхождения продуктов — Россия и другие страны Евразийского экономического союза (ЕАЭС). В союз входят также Армения, Белоруссия, Киргизия и Казахстан. Список продовольствия, импорт которого хотят ограничить, содержит 23 наименования, в том числе мясную продукцию (говядина, телятина, свинина, птица, субпродукты), молочную (сухое и сгущенные молоко и сливки, масло сливочное, творог, сыры), рыбную (переработанная и консервированная рыба, продукция из рыбы), а также рис, соль, сахар. По мнению главы Минсельхоза Александра Ткачева, установка ограничений таких закупок позволит увеличить рынок сбыта отечественной продукции. Проект постановления пока не внесен в правительство. Сейчас он дорабатывается совместно с Минэкономразвития и Федеральной антимонопольной службой (ФАС), уточняет РБК. Сейчас в России введены несколько постановлений правительства, которые ограничивают госзакупки импортных товаров в сфере медицины, легкой промышленности, автомобилестроения. Ранее было предложено также ограничить госзакупки импортного программного обеспечения при наличии российского аналога, напоминает «Форбс».
Бийский олеумный завод стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Алтайские предприятия заботятся не только о производственных мощностях, но и о людях. Особенно о своих сотрудниках. Так, Бийский олеумный завод стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство инвалидов».
Елена – инвалид 2 группы. Трудится на Бийском олеумном заводе уже 4 года. Здесь для нее и других сотрудников с ограниченными возможностями здоровья есть все условия. В этом году предприятие стало первым в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство инвалидов».
«У нас сокращенный рабочий день на один час, отпуск 30 дней, и можно взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца», – рассказывает Елена Тананыкина. На заводе она работает специалистом по стандартизации.
Под потребности инвалидов адаптированы места общего пользования. Организована специальная стоянка для автомобилей, пандусы. Трудовые договоры с людьми с инвалидностью оформляются на неопределенный срок в соответствии с рекомендованными им видами деятельности в индивидуальной программе реабилитации. При поступлении на работу и при необходимости повышения квалификации все инвалиды проходят обучение в учебном центре. В прошлом году, например, в нем прошли обучение 10 человек с ограниченными возможностями здоровья.
«Сейчас идут занятия по профессии стропальщик и машинист по управлению подъемными сооружениями. Данное направление у нас на предприятии очень востребовано, потому что практически каждый работник выполняет какие-то сопутствующие функции. И для этого необходимо знание в этой области», – рассказывает начальник учебного центра Тамара Колыхалова.
Посещать учебный центр может любой сотрудник для повышения квалификации или получения смежной профессии. Такое решение напрямую влияет на карьерный рост. Кстати, преподают азы профессии работники предприятия.
Отдельное внимание на заводе уделяется здоровью персонала. На территории работает санаторий-профилакторий «Нина». Здесь есть соляная комната, солярий, физиокабинет и всё, что нужно для того, чтобы поддерживать хорошее самочувствие работников.
«Мы предоставляем услуги для всех заводчан, желающих у нас оздоровиться, и в том числе для инвалидов. Вот сейчас мы видели общемагнитную терапию, ингаляцию, соляную пещеру, водолечение. Есть небольшой свой маленький бассейн и есть такая услуга – подводное вытяжение», – объясняет директор комплекса санатория-профилактория «Нина» Татьяна Фатьянова.
По вопросу создания рабочих мест и трудоустройству инвалидов Бийский олеумный завод тесно сотрудничает с центром занятости населения. Квота для трудоустройства инвалидов предприятием выполняется в полном объеме.
