Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Олег Марков из Зонального района 47 лет пишет музыку, сохраняет народные традиции и строит дома культуры

Музыкант, поэт и композитор Олег Марков из Зонального района в юности не предполагал, что его призванием станут композиции в народной стилистике. Сегодня он заслуженный работник культуры Российской Федерации, председатель комитета по культуре администрации муниципального округа и один из героев проекта «Алтай — земля сильных людей».

Путь от кокошников до заслуженного коллектива

В Зональном районе вряд ли найдется человек, не знакомый с творчеством Олега Маркова. В культуре он трудится 47 лет. Родился в селе Степногутово Новосибирской области, но своей малой родиной всегда считал Зональное. После окончания института культуры руководил Луговским домом культуры, а в 1985 году возглавил районный ДК.

В середине 90-х Олег Марков создал ансамбль «Повелика». Идея принадлежала его супруге, вместе с которой они работали в районном ДК. Сам музыкант поначалу сомневался: «Да ну, эти кокошники надевать, этот традиционный план, это неинтересно». Однако в итоге согласился, и коллектив взял народные песни в стилизованной обработке. Первый же опыт оказался успешным: песня «У меня милый муж гнедой» прозвучала на «Шукшинских чтениях» и буквально влетела — зрители заинтересовались. Состав ансамбля был необычным: бас-балалайка, гитара, балалайка и баян. В 2022 году «Повелика» удостоилась звания заслуженного коллектива художественного творчества Алтайского края.

Признание земляков и творческое кредо

Олег Марков — лауреат премии губернатора, региональных и всероссийских конкурсов. Его знают далеко за пределами края, но для земляков он прежде всего близкий человек, чьи песни затрагивают душу. Жительница Зонального Надежда Жданова признается: «Народ его очень любит. С удовольствием идут на праздники, когда выступает Олег Валентинович. У него очень приятный голос. Люди вообще каждый день бы ходили на его концерты, но каждый день не получается».

Произведения Маркова исполняют самодеятельные, профессиональные и государственные коллективы, в том числе государственный молодежный ансамбль «Алтай». Главное творческое кредо — сохранение народных патриотических и песенных традиций, создание новых произведений, воспевающих любовь к Родине, Алтайскому краю и деревне.

Культура требует строек

Не менее важной миссией Олег Марков считает государственную службу. Признается: сейчас меньше занимается творчеством, больше стройками. В работе районный Дом культуры по краевой адресной инвестиционной программе, подготовка Соколовской школы искусств. Несколько раз удавалось выигрывать в проекте «Культура малой родины» — строили и ремонтировали ДК в Луговском, Буланихе, Соколово. По программе поддержки местных инициатив вкладывают средства в Мирновский ДК: закупают кресла, аппаратуру, литературу. В районе уже работают две модельные библиотеки, готовятся открыть третью в Соколово.

«Идет позитивный процесс становления культуры. Дай бог здоровья и сил всем, чтобы вложить их в будущее и чтобы это будущее было», — говорит Олег Марков. 

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей