Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Олег Марков из Зонального района 47 лет пишет музыку, сохраняет народные традиции и строит дома культуры

Музыкант, поэт и композитор Олег Марков из Зонального района в юности не предполагал, что его призванием станут композиции в народной стилистике. Сегодня он заслуженный работник культуры Российской Федерации, председатель комитета по культуре администрации муниципального округа и один из героев проекта «Алтай — земля сильных людей».

Путь от кокошников до заслуженного коллектива

В Зональном районе вряд ли найдется человек, не знакомый с творчеством Олега Маркова. В культуре он трудится 47 лет. Родился в селе Степногутово Новосибирской области, но своей малой родиной всегда считал Зональное. После окончания института культуры руководил Луговским домом культуры, а в 1985 году возглавил районный ДК.

В середине 90-х Олег Марков создал ансамбль «Повелика». Идея принадлежала его супруге, вместе с которой они работали в районном ДК. Сам музыкант поначалу сомневался: «Да ну, эти кокошники надевать, этот традиционный план, это неинтересно». Однако в итоге согласился, и коллектив взял народные песни в стилизованной обработке. Первый же опыт оказался успешным: песня «У меня милый муж гнедой» прозвучала на «Шукшинских чтениях» и буквально влетела — зрители заинтересовались. Состав ансамбля был необычным: бас-балалайка, гитара, балалайка и баян. В 2022 году «Повелика» удостоилась звания заслуженного коллектива художественного творчества Алтайского края.

Признание земляков и творческое кредо

Олег Марков — лауреат премии губернатора, региональных и всероссийских конкурсов. Его знают далеко за пределами края, но для земляков он прежде всего близкий человек, чьи песни затрагивают душу. Жительница Зонального Надежда Жданова признается: «Народ его очень любит. С удовольствием идут на праздники, когда выступает Олег Валентинович. У него очень приятный голос. Люди вообще каждый день бы ходили на его концерты, но каждый день не получается».

Произведения Маркова исполняют самодеятельные, профессиональные и государственные коллективы, в том числе государственный молодежный ансамбль «Алтай». Главное творческое кредо — сохранение народных патриотических и песенных традиций, создание новых произведений, воспевающих любовь к Родине, Алтайскому краю и деревне.

Культура требует строек

Не менее важной миссией Олег Марков считает государственную службу. Признается: сейчас меньше занимается творчеством, больше стройками. В работе районный Дом культуры по краевой адресной инвестиционной программе, подготовка Соколовской школы искусств. Несколько раз удавалось выигрывать в проекте «Культура малой родины» — строили и ремонтировали ДК в Луговском, Буланихе, Соколово. По программе поддержки местных инициатив вкладывают средства в Мирновский ДК: закупают кресла, аппаратуру, литературу. В районе уже работают две модельные библиотеки, готовятся открыть третью в Соколово.

«Идет позитивный процесс становления культуры. Дай бог здоровья и сил всем, чтобы вложить их в будущее и чтобы это будущее было», — говорит Олег Марков. 

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей