1,3 млрд рублей дополнительно получат города и районы Алтайского края
В бюджет региона будут внесены соответствующие поправки.
На сбалансированность местных бюджетов и дотации районам Алтайского края направят более 1,3 млрд рублей. Изменения внесут в краевой бюджет на сессии Алтайского краевого Законодательного Собрания 27 марта.
«Предложение о поддержке местных бюджетов всегда лежит в основе инициатив депутатов и фракций. Хорошо, что сейчас при подготовке поправок объем поддержки будет увеличен. На сбалансированность бюджетов муниципальных образований будет направлен 1 млрд рублей, еще 300 млн распределят для предоставления других дотаций городам и районам. Эти средства позволяют территориям выполнять тот широкий перечень задач, которые перед ними стоят, в частности, закрывать коммунальные вопросы», – говорит зампредседателя АКЗС, председатель комитета по правовой политике и местному самоуправлению Денис Голобородько.
В пресс-службе краевого парламента напомнили, что законопроект об уточнении параметров краевого бюджета на 2025 год предполагает увеличение доходной части на 3,77 млрд рублей и расходной – на 18,77 млрд рублей.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
