Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: Штаб отделения ВВПОД «Юнармия» в Алтайском крае.

Юнармейцы Алтайского края отправились на большой форум в Кузбассе

С 31 октября по 3 ноября в Кемеровской области Всероссийское детско-юношеское военно-патриотическое общественное движение «Юнармия» проводит Второй форум Советов юнармейских командиров «Центр юнармейских инициатив».

Юнармейцы Алтайского края отправились на большой форум в Кузбассе

Как рассказали в отделении «Юнармии» нашего региона, Алтайский край на мероприятии представляет делегация из семи человек. Активисты из разных городов и сельских районов края прошли большой курс обучения. Форум станет итоговым событием этой программы. Он направлен на содействие патриотическому воспитанию детей и молодёжи, развитие навыков командной работы и самоуправления. Для участников подготовлена образовательная программа, спортивные и творческие активности.

Движение «Юнармия» существует в нашей стране с 2016 года. Но в последнее время задачи, которые оно выполняет, стали особенно актуальны: военно-патриотическое воспитание детей и подростков, начальная военная и общефизическая подготовка, изучение истории России, воспитание у юных граждан уважения к Вооружённым силам.

По мнению полномочного представителя президента России в Сибири Анатолия Серышева, сегодня, когда наша страна с оружием в руках защищает свои духовно-нравственные ценности, особенно важно, чтобы граждане с раннего возраста становились настоящими патриотами, ставили высокие цели на благо Родины и последовательно их достигали.

«Необходимо использовать различные форматы военно-патриотического воспитания школьников и молодёжи, активнее популяризировать традиции служения Отечеству, прилагать дополнительные усилия на сохранение нашей исторической памяти», – цитирует Анатолия Серышева пресс-служба полпреда.

Отделения «Юнармии» созданы во всех регионах Сибири. В них входят около 185 тыс. юных сибиряков, или 9 % от общей численности детей и подростков в возрасте от 8 до 17 лет. В Алтайском крае численность движения превышает отметку в 20 тыс. человек. Работа с юнармейцами ведётся во всех муниципалитетах региона.

«Среди крупных региональных проектов этого года – сборы в Бийске, которые объединили около 200 юнармейцев со всего Алтайского края. Мастер-классы, показательные выступления, выставки для детей проводили военнослужащие, спасатели. Также прошедшим летом около 30 юнармейцев из нашего региона ездили на профильную смену движения в Москву. Для ребят провели экскурсии по столице. Похожая программа была организована в Алтайском крае для делегации юнармейцев из Москвы», – рассказывает начальник штаба регионального отделения «Юнармии» Евгений Овчинников.

В пресс-службе полпреда президента России в СФО отмечают, что юнармейцы из регионов Сибири также принимают активное участие во всероссийских мероприятиях, проводимых главным штабом движения. Это, например, Всероссийская военно-спортивная игра «Победа», Всероссийские юнармейские военно-спортивные игры, Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лидеры Юнармии», Военно-спортивная игра «ЮНАВИА».

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей