Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Фото: кадр из сериала «Дом дракона»
Реклама
erid:
2VfnxwBEwtt
ИНН:
7728374780
ООО "СТАРТ.РУ"

10 приключенческих сериалов для детей и взрослых

Приключенческие сериалы всегда пользовались популярностью как среди детей, так и среди взрослых. Захватывающие истории, которые переносят зрителей в дикие джунгли, бескрайние просторы космоса, необычные миры или просто в разные уголки нашей планеты, всегда привлекают внимание и заставляют замирать в ожидании следующего эпизода. В этой статье собраны 10 зарубежных и российских приключенческих сериалов, которые понравятся зрителям всех возрастов.

10 приключенческих сериалов для детей и взрослых

Российские приключенческие сериалы:

  • Молот ведьм (2024)
  • Фандорин. Азазель (2023)
  • Иные (2024)

Молот ведьм (2024)

Актёры: Вадим Соснин, Антон Батырев, Матвей Зубалевич, Алина Воскресенская

Режиссер: Евгений Бедарев

Ограничение по возрасту: не установлено

Совсем скоро можно будет увидеть онлайн новый российский фэнтезийный сериал «Молот ведьм». Сюжет сочетает в себе элементы приключений, комедии, драмы, создавая неповторимую атмосферу волшебства и сказки.

История разворачивается в небольшом городке Калязине, где жизнь течет своим чередом, пока из секретной лаборатории не сбегает могущественная ведьма по имени Хозяйка Стихий. Одержимая жаждой мести за годы заточения, она решает изменить мир, заменив людей сказочными существами.

Фандорин. Азазель (2023)

Актёры: Владислав Тирон, Мила Ершова

Режиссер: Нурбек Эген

Ограничение по возрасту: 18+

Сериал переносит нас в альтернативную Российскую империю 2023 года, где царит Николай III, а прогресс шагает рука об руку с самодержавием. Молодой Эраст Фандорин, только начинающий свой путь в сыскном отделе, получает первое серьезное задание. Он должен расследовать дело о самоубийстве крупного бизнесмена.

Иные (2024)

Актёры: Ирина Мартыненко, Илья Маланин

Режиссер: Владимир Ракша

Ограничение по возрасту: 18+

Сериал, созданный кинокомпанией «Лунапарк» и «Плюс Студия», рассказывает истории людей, обладающих сверхъестественными способностями. В центре сюжета – группа людей, которые после загадочного события обретают суперспособности. Объединившись, они пытаются разобраться в происходящем, освоить свои новые возможности и противостоять тем, кто хочет использовать их в корыстных целях.

Зарубежные приключенческие сериалы:

  • Аватар: Легенда об Аанге (2024 - …)
  • Шантарам (2022)
  • Я есть Грут (2022-2023)
  • Дом дракона (2022 - …)
  • Властелин колец: Кольца власти (2022 - …)
  • Фоллаут (2024)
  • Задача трёх тел (2024)

Аватар: Легенда об Аанге (2024 - …)

Актёры: Гордон Кормье, Киавентио, Иэн Аусли

Режиссер: Майкл Гои, Розанна Лян, Джаббар Райсани и др.

Ограничение по возрасту: 16+

В 2024 году на Netflix состоялась премьера нового сериала «Аватар: Легенда об Аанге», основанного на одноименном мультсериале, любимом многими поколениями зрителей. В центре повествования — юный Аанг, последний маг воздуха, которому предстоит стать Аватаром — единственным человеком, способным управлять всеми четырьмя стихиями: водой, землей, огнем и воздухом. Обязанность Аанга — остановить жестокую Нацию Огня, которая стремится к мировому господству, поработив другие народы.

Шантарам (2022)

Актёры: Чарли Ханнэм, Антония Деспла, Шубам Сараф, Венсан Перес

Режиссер: Иэн Б. МакДональд, Бронуэн Хьюз, Бхарат Наллури

Ограничение по возрасту: 18+

Сериал, состоящий из 12 эпизодов, переносит зрителей в Бомбей 1980-х годов, где австралийский беглец Лин Форд пытается начать новую жизнь. Сбежав из тюрьмы, Лин оказывается в трущобах Бомбея, где ему приходится выживать, используя свои навыки и смекалку. Он знакомится с харизматичным мафиози Абдуллой и втягивается в опасный мир криминала.

Я есть Грут (2022-2023)

Актёры: Вин Дизель, Фред Таташиор, Брэдли Купер

Режиссер: Керстен Лепоре

Ограничение по возрасту: 6+

Мультсериал не имеет единого сюжета в привычном понимании. Он состоит из короткометражных эпизодов, каждый из которых рассказывает отдельную историю о приключениях Малыша Грута. Эти истории не связаны между собой напрямую, но их объединяет общий герой и атмосфера.

кадр из сериала «Аватар: Легенда об Аанге»

Дом дракона (2022 - …)

Актёры: Пэдди Консидайн, Мэтт Смит

Режиссер: Клер Килнер, Гита Васант Пател и др.

Ограничение по возрасту: 18+

Действие сериала разворачивается за 200 лет до событий «Игры престолов» и рассказывает историю династии Таргариенов, в частности, о гражданской войне, известной как «Пляска Драконов».

Властелин колец: Кольца власти (2022 - …)

Актёры: Морвет Кларк, Исмаэль Крус Кордова, Чарли Викерз, Маркелла Кавена

Режиссер:Шарлотта Брандстром, Уэйн Йип, Хуан Антонио Байон

Ограничение по возрасту: не установлено

Сериал переносит нас во Вторую эпоху Средиземья, за тысячи лет до событий, описанных в «Властелине колец» и «Хоббите». Это время мира и процветания, но под этой зыбкой гладью таится зло. Сюжет рассказывает несколько связанных между собой историй, охватывающих все уголки Средиземья.

Фоллаут (2024)

Актёры: Элла Пернелл, Аарон Мотен

Режиссер: Джонатан Нолан, Клер Килнер и др.

Ограничение по возрасту: 18+

Приключенческий сериал, все серии которого уже можно смотреть онлайн. По сюжету Люси, храбрая жительница Убежища 33, отправляется в опасное путешествие, чтобы найти своего отца, похищенного безжалостными рейдерами. Путь Люси лежит через Пустоши, полные мутантов, мародеров и скрытых опасностей.

Задача трёх тел (2024)

Актёры: Джесс Хун, Бенедикт Вонг, Эйса Гонсалес

Режиссер: Дерек Цан, Минки Спиро и др.

Ограничение по возрасту: 18+

Совместный проект США и Великобритании, транслируемый на Netflix, захватывает с первых минут, перенося зрителей в атмосферу научной фантастики, где переплетаются судьбы героев, а на кону стоит будущее всего человечества.

В центре истории оказывается Е Вэньцзе, китаянка, пережившая трагедию в годы Культурной революции. Её жизнь меняется, когда она получает доступ к секретной программе по поиску внеземных цивилизаций. Одновременно по всему миру учёные фиксируют странные явления, а научные теории рушатся под напором новых открытий. Вскоре становится ясно, что человечество не одиноко во Вселенной, а таинственная цивилизация с планеты Трисолярис готовится к визиту на Землю.

На наш взгляд, в статье собраны лучшие приключенческие сериалы последних лет, которые смогут увлечь зрителей всех возрастов. Каждый из этих сериалов представляет собой уникальное сочетание захватывающих историй, харизматичных героев и незабываемых приключений. Они помогут отвлечься от повседневной рутины, отправиться в удивительные миры и пережить вместе с героями яркие эмоции.

Важно

К строительству терминала приступили в ноябре 2023 года.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Работы ведутся в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».

Глава Барнаула Вячеслав Франк проинспектировал ход дорожных работ на проспекте Ленина. В этом году дорожное полотно обновляют на участке от площади Октября до улицы Димитрова. Работы ведутся в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».

На дорожные работы в 2026 году выделено полтора миллиарда рублей. Из них 700 миллионов — средства городского бюджета. Дополнительно правительство Алтайского края направило ещё 220 миллионов рублей на инициативное бюджетирование и программу сельских дорог.

На ремонт самого проспекта Ленина в этом году заложено 125 миллионов рублей. Чётную сторону планируют завершить в августе, нечётную — в октябре. В перспективе трёх лет проспект Ленина планируют отремонтировать до площади Баварина.

Вячеслав Франк отметил, что движение на участке ремонта удаётся не перекрывать — работы ведутся в том числе в ночное время. Глава города поблагодарил дорожников за работу в условиях жаркого лета. На данный момент выполнено 25 % от запланированных объёмов.

Представитель Общественной палаты города Барнаула Евгений Носенко подчеркнул, что ремонт улицы включает не только обновление дорожного полотна, но и улучшение прилегающей территории. Восстанавливаются тротуары, обновляется дорожная разметка, улучшаются пешеходные связи.

Всего в этом сезоне в Барнауле планируется отремонтировать 267 дорожных участков.

В этом году Заринск праздновал сразу два знаковых события: 45 лет со дня основания города и День металлурга. Торжества объединили спорт, творчество и концерт с участием звёзд российской эстрады.

45 лет назад на карте Алтайского края появился Заринск, образованный из сёл Сорокино и Заринское. Рождение города неразрывно связано со строительством коксохимического завода. С тех пор металлургия стала главным делом жизни для тысяч заринцев, поэтому день рождения города и профессиональный праздник металлургов здесь отмечают вместе.

Спортивный старт: забег «Прочный сплав»

Праздничная программа началась со спорта. В Заринске в третий раз прошёл командный забег «Прочный сплав». Трасса протянулась от спорткомплекса «Олимп» до улицы Металлургов. Участникам предлагали пять дистанций на выбор — максимальная составляла 6 километров. На самой длинной дистанции среди мужчин лучший результат показал Николай Суровенков.

Среди женщин на шестикилометровой дистанции третье место заняла Марина Макеева. Она работает металлургом в управлении охраны труда и промышленной безопасности, а сейчас находится в декретном отпуске. «У меня малышке недавно годик исполнился, поэтому я немного недовольна результатом — не хватает тренировок, выносливости», — поделилась участница.

Всего в забеге «Прочный сплав» приняли участие более 100 человек. Кто-то бежал за победой, кто-то — за хорошим настроением. «Это необычный день, мы празднуем его. Утром у нас проходят спортивные соревнования. Есть замечательный парк „Прометей“, где работают различные локации», — рассказала участница Наталья Папшева.

Парк «Прометей»: десятки бесплатных зон и розыгрыши призов

В парке «Прометей» развернулась главная сцена, выступали творческие коллективы, а каждый час проходили розыгрыши призов. За прохождение площадок гости получали билеты и опускали их в лототрон.

По всему парку работали десятки бесплатных зон: аквагрим, мастер-классы, фотолокации. Особой популярностью пользовалась чеканка монет — каждый мог сделать памятный жетон с символикой города. Всего было организовано двадцать тематических площадок: от VR и граффити до спортивных зон и творческих мастер-классов. Уйти без подарка, яркой эмоции или новой монеты было невозможно.

Звёздный финал на центральной площади

Центральная площадь стала сердцем праздника. Концерт, улыбки, тысячи зрителей — город гулял до позднего вечера. Главным подарком для заринцев стало выступление Стаса Пьехи и Ирины Нельсон с программой «REFLEX — 25 лет». 

На правах рекламы
Токен:
2RanyktBk99
ИНН:
7702667334
Название:
ООО Гренар
Сайт:
https://grenar.ru/

Даже самая надёжная техника требует замены комплектующих и расходников. В современных условиях владельцы могут не только ремонтировать, но и модернизировать оборудование, улучшая его производительность и повышая комфорт работы сотрудников.

Компания Grenar — достаточно новый игрок на рынке поставок запчастей для спецтехники, однако за плечами команды 20-летний опыт. Ранее коллектив был частью международной сети «Крамп», лидера в поставках запчастей для сельхозтехники. С созданием собственного маркетплейса многое изменилось.

Как рассказала PR-специалист маркетплейса запчастей Grenar Евгения Сунсина, самое большое изменение — существенное расширение ассортимента.

«За счёт привлечения ассортимента партнёров очень быстро растёт наш», — пояснила она.

Кроме того, компания выходит в смежные направления. В каталоге уже появляются запчасти для строительной, дорожной и другой спецтехники, и ассортимент продолжает расширяться.

У компании имеются собственные складские помещения, большая часть ассортимента находится в наличии, что существенно сокращает сроки доставки.

«Мы сотрудничаем с несколькими транспортными компаниями. В карточке товара и непосредственно в корзине указывается дата отгрузки. В этот день товар будет отгружен и отправится уже к вам», — отметила Евгения Сунсина.

Для тех, кому важна скорость, запчасти можно приобрести в несколько кликов на сайте и произвести оплату онлайн. У каждого клиента есть персональный менеджер, чьи контакты доступны в личном кабинете.

Для новых клиентов Grenar предлагает приятный бонус — скидку 10 % на первый заказ. В горячий сезон на отдельные категории товаров действуют скидки до 80 % — значок «Стало дешевле» подскажет, где выгода.

В дальнейшем компания планирует ввести оплату покупок частями, чтобы покупателям было ещё комфортнее.

«Наш основной план — расширять ассортимент, чтобы закрывать больше потребностей наших клиентов. Чтобы у всех, у кого есть вопрос, где купить запчасти, был ответ: на GRENAR.ru», — резюмировала Евгения Сунсина.

При поддержке краевого бюджета ведется капитальный ремонт напорного коллектора от главной насосной станции до полей фильтрации.

Новая нитка позволит бесперебойно направлять стоки в обход поврежденного участка на берегу озера Сикачи. Подрядчик из Барнаула уже выполнил большую часть работ и должен сдать объект до 1 августа.

Параллельно ликвидируют последствия аварии на улице Ленина, где обрушилась часть старого самотечного коллектора. Как сообщил первый замглавы администрации Евгений Литау, 8 июня на участке ул. Ленина — Мамонтова произошел провал грунта. Было ограничено движение, организовано освещение, силами МУП «Теплосбыт» налажена перекачка стоков в обход аварийного участка, после чего начался ремонт.

Коллектор здесь строили еще в 1967–1971 годах, и его ресурс практически исчерпан. Поэтому город решает проблему поэтапно. В 2024 году заменили около 420 метров труб разного диаметра, направив из краевого и муниципального бюджетов свыше 80 миллионов рублей, напомнил председатель комитета по ЖКХ и экологии Дмитрий Олейников.

Завершение работ обеспечит надежное водоотведение для жителей и снизит нагрузку на экологию озера Сикачи. 

Наставничество – это мудрость, контекст и нюансы, которых не найти в учебниках. Так ёмко и лаконично о проекте «Навигатор мастерства» говорит министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов, который сам является наставником для команды организаторов здравоохранения из другого региона России. 

Сегодня наставничество становится не просто ключевым трендом в здравоохранении и инструментом укрепления кадровой политики, а полноценной системой поддержки молодых медиков старшими и более опытными коллегами. Благодаря чему в Алтайском крае по итогам прошлого года прекратился отток врачей и впервые за долгое время фиксировался прирост средних медицинских работников.

«Навигатор мастерства» – программа наставничества взаимного развития организаторов здравоохранения. Инициатором проекта выступают Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России и «Кадровая платформа организаторов здравоохранения». Фокус программы направлен на развитие горизонтальных связей между коллегами из разных регионов России, результатом чего становится решение конкретных управленческих задач и кейсов, часто сложных и требующих внешних компетенций. Закономерным продолжением проекта станет формирование «Лиги наставников» в медицине. 

Мы поговорили с Дмитрием Поповым о ценностях проекта для регионального здравоохранения и почему он важен именно для управленцев. 

Дмитрий Владимирович, с какими запросами в рамках проекта «Навигатор мастерства» вам уже удалось поработать?

Проект «Навигатор мастерства» — это уникальная возможность применить накопленный управленческий и жизненный опыт для поддержки людей, которые готовы работать с тобой плечом к плечу. У меня была возможность поучаствовать в проекте "Клуб министров" Российской Федерации и поделиться опытом нашей командной работы по реализации проектов, в которую погружены руководители не только крупных медорганизаций, но и сельских ЦРБ.

Мы с коллегами из других регионов обсуждали конкретные вопросы внедрения проектного подхода, который сегодня активно используется в крае для достижения ключевых показателей национальных проектов. Запросы, с которыми они ко мне обращаются и сегодня, — это всегда желание перенять не просто формальные знания, а алгоритмы принятия решений в реальных, часто ресурсно-ограниченных условиях и выстроить эффективную проектную работу у себя на местах. Например, мы тесно общались с руководителями медорганизаций Нижегородской области, в период структурных изменений больниц.

Расскажите, чем вам лично помог проект?

Наставничество — это всегда дорога с двусторонним движением. Наставничество в рамках подобных проектов позволяет взглянуть на нашу систему здравоохранения с другой стороны. Например, когда мы обсуждаем с коллегами логику наших проектных решений, я сам глубже осмысливаю пройденный путь. Это помогает систематизировать собственный управленческий опыт и увидеть точки для дальнейшего роста. 

В то же время участие в «Клубе министров» и передача опыта проектной деятельности — это площадка для профессиональной рефлексии. Я вижу, что наш опыт может быть полезен не только внутри края, но и в масштабах всей страны. Это дает дополнительную мотивацию и стимул двигаться дальше.

Как вы считаете, в чём преимущество наставничества перед форматом классических программ обучения?

Классические программы обучения, безусловно, важны, они дают фундаментальные знания и базу. Однако у них есть один существенный недостаток — оторванность от реальной, живой практики. Наставничество же — это передача не просто информации, а мудрости, контекста и нюансов, которых не найти в учебниках. 

В Алтайском крае мы на собственном опыте убедились, что наставничество — это лучший способ адаптировать молодого специалиста. С 2022 года мы создали целую систему: сегодня в наших медучреждениях работают 1107 наставников — это опытные врачи и медсестры со стажем более 10 лет, которые помогают новичкам освоиться. Мы не просто бросаем выпускника в работу, а закрепляем за ним наставника, который на практике показывает, как выстроить диалог с пациентом, как организовать работу в отделении, как действовать в нестандартной ситуации. Именно этот человеческий фактор, психологическая поддержка и практический совет — ключевое преимущество наставничества.

Дмитрий Владимирович, почему наставничество важно и незаменимо именно для управленцев?

Для управленца наставничество — это способ научиться принимать решения в условиях неопределенности. Ни один учебник не расскажет, как сохранить кадровый состав в сельской больнице или как организовать работу так, чтобы выполнить показатели нацпроекта. Здесь важен опыт. Я сам на своем пути часто опирался на советы старших коллег. Сейчас, когда в крае мы внедряем новую систему планирования кадров и сформировали штатное расписание каждой центральной районной больницы до 2033 года, понимаю, как важно передать руководителям на местах не просто методики, а видение системы и понимание долгосрочных целей. 

Наставник-управленец помогает подопечному прочитать ситуацию, оценить риски, выстроить коммуникацию. Он делится не формулами успеха, а алгоритмами принятия решений в условиях неопределенности, учит видеть системные связи и прогнозировать последствия. В итоге это позволяет быстрее и эффективнее формировать управленческий корпус, способный решать задачи любой сложности.

В среде управленцев чаще всего доминирует директивный стиль управления, но наставничество — полная противоположность этому. Что вам ближе в вашей стратегии управления и работе с подчинёнными? Помогает ли проект менять взгляды на управление в целом?

Я убежден, что в современном мире жесткий автократический стиль управления, особенно в такой сложной и гуманной сфере, как здравоохранение, часто неэффективен. Он не оставляет места для инициативы, убивает креативность и создает дистанцию, которая мешает видеть реальные проблемы. Мне гораздо ближе партнерский стиль, основанный на доверии и общей ответственности за результат. Так называемое ситуационное лидерство, когда для каждой задачи и для каждого этапа работы мы выбираем наиболее подходящий стиль взаимодействия. Например, при решении экстренных задач во время пандемии коронавируса требовались быстрые и четкие директивные решения. Но при разработке новых подходов к оказанию помощи, в проектной деятельности важно слышать мнение и врачей на местах, и медсестер, и организаторов здравоохранения. 

И участие в федеральных проектах наставничества, безусловно, помогает укреплять этот подход. Я вижу, как поддержка и совместное решение проблем помогает вырастить команду единомышленников, готовых брать на себя инициативу и отвечать за результат, а это в конечном счете и есть главная задача управленца.

Был ли у вас наставник, когда вы только начинали свою карьеру? Насколько это помогло в работе и в определении дальнейшей профессиональной траектории?

Безусловно, был и не один. Мой путь в медицине начинался с азов, и на каждом этапе мне встречались наставники — старшие коллеги-хирурги, которые учили меня практическим навыкам, заведующие отделениями, которые показывали, как принимать сложные решения, и руководители, которые прививали системное мышление. 

В Красноярском крае, когда я работал заместителем министра, я также многому учился у опытных управленцев. Их поддержка была неоценима: они помогли мне не просто освоить профессию, но и сформировать собственное видение развития системы. Именно тогда я понял, что моя задача — выстраивать процессы так, чтобы помощь была равнодоступной для всех пациентов, а не только в одной больнице или в одном районе.

Этот опыт убедил меня в важности наставничества, и сейчас, когда мы в Алтайском крае выстраиваем целую систему подготовки наставников на базе медицинского университета, я понимаю, что мы закладываем фундамент для будущего поколения врачей и управленцев.

На ваш взгляд, как проект «Навигатор мастерства» глобально может помочь отрасли?

Глобально такие проекты помогают решать системную проблему отрасли — кадровую. И то не отдельная инициатива, а полноценная культура преемственности и передачи управленческого опыта. Мы не просто закрываем вакансии, мы формируем устойчивую систему, в которой опытные лидеры готовят себе смену. И это важно как в масштабах всего региона, так и в пределах одной медорганизации.

В Алтайском крае мы видим результаты: благодаря, в том числе системе наставничества, в прошлом году мы прекратили отток врачей и впервые за долгое время зафиксировали прирост средних медицинских работников. Это говорит о том, что вложения в развитие людей через наставничество, поддержку и совместную работу приносят устойчивые результаты. Мы формируем не просто исполнителей, а команду профессионалов, готовых брать на себя ответственность за здоровье жителей края.

Лента новостей