Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Глава Алтайского края и руководитель Суетского муниципального округа провели рабочую встречу

Район перешел в статус муниципального округа с 1 января.

В ходе рабочей встречи Наталья Долгова пояснила, что район перешел в статус муниципального округа с 1 января. Это преобразование позволит упростить процесс управления. С нового года все финансовые вопросы решаются на уровне администрации муниципального округа, муниципальные служащие в каждом сельском совете выполняют только хозяйственные функции.

Раньше советы депутатов были во всех сельских советах, как отметила Наталья Долгова, для района с населением 4 тысячи человек депутатский корпус был раздутым. С начала 2023 года остался лишь окружной Совет депутатов.

«С уровня поселений мы убрали все финансовые вопросы, теперь на весь округ один бюджет и одно Собрание депутатов – 15 человек. Так удобнее и оперативнее проблемы снимаются и решаются», – пояснила Наталья Долгова.

Сельское хозяйство остается для округа базовой отраслью, сельхозорганизации специализируются на выращивании зерновых и масличных культур, также занимаются животноводством. Средняя заработная плата в районе составляет порядка 38 тысяч рублей, в сельском хозяйстве — 44 тысячи, а работники предприятия «КДВ Агро-Алтай» зарабатывают в среднем порядка 58 тысяч рублей.

Суетский округ в прошлом году смог привлечь рекордный объем инвестиций – порядка 1 миллиарда рублей, половина из них была направлена в сельское хозяйство. Во всех сельхозпредприятиях района построены новые складские помещения, практически полностью обновлен парк сельхозтехники. Продолжается строительство новых перерабатывающих производств.

По словам Натальи Долговой, в селах округа проведен капитальный ремонт практически всех социально значимых объектов. При этом глава территории попросила у Виктора Томенко помощи в модернизации системы теплоснабжения села Александровка, чтобы повысить качество теплоснабжения местной школы и других социальных объектов. Еще одна задача ближайшего времени  – проведение капитального ремонта детского сада в селе Верх-Суетка. Глава Суетского округа поблагодарила губернатора за поддержку в проведении ремонта дорог и попросила продолжить данную работу.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей