Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Предприятие по выплавке металла открыли в Новоалтайске

На литейно-механическом заводе будут изготавливать детали для сельхозтехники.

Работа разделена на несколько этапов. Первый проходит в так называемом белом, или модельном, цехе. Под действием высоких температур и давления из шариков пенополистирола формируются точные копии будущих деталей. Готовые формы покрывают краской, чтобы заполнить все неровности.  

Под действием отрицательного давления, которое создаёт вакуум, песок вокруг формы плотно держится. Ящик заполняется горячей сталью, которая расплавляет пенопластовую форму и занимает её место. После изготовления первой партии песок остужают, очищают и используют повторно. За смену здесь могут провести 5 циклов и переработать 2,5 тонны металлолома.   

«В первую очередь это, конечно же, сельхозпродукция, сельхозмашиностроение, техника. Следующий крупный потребитель литейного производства, продукции литейного производства – это железная дорога», – отметил управляющий Алтайским заводом сельскохозяйственного машиностроения Иван Харламов.

Новое предприятие даёт Новоалтайску рабочие места и дополнительные налоговые поступления в бюджет города. На реализацию проекта потребовалось 43 миллиона рублей. Финансирование поступило из фонда развития Алтайского края. Новоалтайский литейно-механический завод стал 11-м резидентом ТОСЭР в городе.  

«Новый резидент ТОСЭР – это дополнительные новые объёмы производства, это в первую очередь уверенный шаг к кооперации в части сельхозмашиностроения. Потому что это предприятие на территории опережающего социально-экономического развития будет заниматься производством тех комплектующих, из которых потом собирается наша сельхозтехника», – пояснил министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка.

Потенциальная мощность предприятия – 1500 тонн готовой продукции в год. Всё оборудование прошло пусконаладочные работы и функционирует в штатном режиме. Выйти на проектную мощность руководство предприятия планирует через три месяца. Для этого нужно перевести производство на работу в три смены и увеличить штат сотрудников с 20 до 50 человек.   

Важно

Алтайская компания «Мельник» в очередной раз приняла участие в семейном гастрономическом фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: ИИ

О его смерти сообщила Центральная избирательная комиссия.

На 77-м году жизни скончался Борис Эбзеев — один из авторов Конституции России, бывший судья Конституционного суда и экс-президент Карачаево-Черкесии.

Борис Сафарович Эбзеев родился 25 февраля 1950 года в селе Джанги-Джер в Киргизской ССР. В 1972 году с отличием окончил Саратовский юридический институт.

В 1991 году Эбзеев стал судьей Конституционного суда России и занимал эту должность до 2008 года. Он участвовал в работе над проектом Конституции России и был одним из соавторов закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».

С 2008 по 2011 год Эбзеев возглавлял Карачаево-Черкесскую Республику. С 2011 по 2026 год входил в состав Центральной избирательной комиссии России.

В ЦИК Эбзеева назвали человеком, который олицетворял связь времен — от становления конституционного правосудия до современных избирательных технологий. В комиссии выразили соболезнования его родным и близким.

Борис Эбзеев был доктором юридических наук, профессором, награжден орденами Почета и Дружбы, а также медалью «За доблестный труд».

Общество
Фото: Катунь 24

Меры социальной поддержки получала мать детей, не проживающая с семьёй.

Табунский районный суд рассмотрел иск отца, который один воспитывает двоих детей. Меры социальной поддержки получала его бывшая жена, не проживающая с семьёй и не исполняющая родительские обязанности. 

В суде подтвердилось, что у ответчика не было оснований для получения ежемесячной денежной выплаты на детей, так как в спорный период дети жили с отцом. Доказательств добросовестного расходования пособия на детей ответчик не предоставила.

Суд пришёл к выводу, что у бывшей жены отсутствовали правовые основания для получения выплаты, и удовлетворил требования истца. С ответчика в пользу детей в лице отца взыскали сумму полученного пособия, выплату прекратили. Решение не вступило в законную силу.

Общество
Фото: Катунь 24

Большинство родителей в Барнауле довольны карьерой сыновей и дочерей, однако треть недовольных жалуется на одну и ту же проблему.

Подавляющее большинство жителей Барнаула — 70 % — положительно оценивают место работы своих трудоустроенных детей в возрасте от 18 до 30 лет. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса родителей. При этом матери и отцы проявили редкое единодушие: удовлетворённость выразили 71 % матерей и 70 % отцов.

Главными поводами для гордости стали достойная заработная плата и интересные трудовые задачи — их назвали 17 % и 15 % опрошенных соответственно. Ещё 11 % респондентов признались, что довольны буквально всем, и столько же участников исследования просто радуются успехам своего ребёнка. В числе других весомых плюсов барнаульцы выделили надёжность компании-работодателя (10 %) и возможность карьерного продвижения (9 %). Финансовую независимость детей ценят 5 % родителей, а уважение в коллективе, удачный выбор профессии, реализацию способностей и сам факт наличия занятости отметили по 4 % опрошенных. Лишь 2 % родителей обратили внимание на то, что работа соответствует полученному диплому.

Среди тех, кто остался недоволен карьерным выбором своих детей, главной претензией стал скромный доход: низкий уровень оплаты труда упомянули 34 % критически настроенных респондентов. Неподходящие условия работы не устраивают 14 % участников опроса, а 12 % переживают из-за того, что ребёнок не может полностью раскрыть свой потенциал. Кроме того, по 10 % барнаульцев огорчают чрезмерные нагрузки на службе и занятость не по специальности. На нехватку перспектив роста и нестабильность организаций пожаловались по 5 % опрошенных.

Лента новостей