Сотрудники водоканала устранили прорыв, оставивший без воды 183 здания в Барнауле
Все потребители, ранее попавшие под отключение, находятся с водой.
Барнаульский водоканал провел работы по замене двух задвижек диаметром 400 мм в водопроводной камере в районе пересечения улицы Ипподромной и переулка Зайчанского, сообщает мэрия города. Все жильцы домов сейчас с водой.
«Восстановили водоснабжение в 11 многоквартирных и 170 частных домах, а также в двух детских садах», — пишут на официальном сайте Барнаула.
Водоснабжение было ограничено в 20 частных домах и 10 административных зданиях по адресам: пер. Сельский, 53-86, ул. Партизанская, 243, 266, 266в, 266г, 266/6-11, пер. Колхозный, 28, ул. Чернышевского, 285. В этих зданиях вода появилась к полуночи с 5 на 6 декабря 2022 года.
Сейчас вода есть во всех домах, сообщают в городской мэрии.
Напомним, повреждение произошло вечером 4 декабря. Специалисты водоканала прекратили выход воды. В ночь ее откачивали из водопроводной камеры. На следующий день две бригады раскопали ее, заменили две задвижки и провели сварочные работы. Было задействовано шесть единиц техники.
Предприятие «Алтайэнерго» стало лучшим социально ответственным работодателем по итогам ежегодного краевого конкурса
Оно призер в номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы». Компания активно взаимодействует с пятью высшими и одиннадцатью средними специальными учебными заведениями в Алтайском крае и Республике Алтай. Как именно предприятие привлекает молодежь, смотрите в сюжете «Катунь 24».
Чему учат в школе? Не поверите – энергетике. «Алтайэнерго» готовит специалистов буквально со школьной скамьи. Так, в нескольких барнаульских лицеях третий год работают энергокружки и энергоклассы. В них занимаются дети, увлеченные физикой, математикой и электротехникой. А вот в высших и средних профессиональных образовательных организациях действует проект «Энергоотряд». Сергей Коваленко работает в «Алтайэнерго» уже 5 лет. Был командиром энергоотряда.
Электрические сети «Алтайэнерго» – одни из самых протяженных в Сибирском федеральном округе. Обслуживают их на протяжении 65 лет профессионалы. Почти четверть коллектива – молодежь. Только за последние 3 года на предприятие трудоустроились 87 молодых специалистов. Новичкам помогают адаптироваться опытные наставники. Среди них есть и представители молодежи. Так, старший мастер Рубцовского участка "Алтайэнерго" Никита Соколов в этом году стал самым молодым обладателем звания «Лучший шеф-наставник Алтайского края».
Закреплению молодых сотрудников в организации способствует их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, а также планирование их профессиональной карьеры. Наиболее перспективных зачисляют в управленческий кадровый резерв.
Корпоративная культура в компании также на высоком уровне. У молодых специалистов есть возможность участвовать во многих проектах и заявлять о себе на всероссийском и даже международном уровне.
Главная ценность для компании – люди. Именно поэтому руководство ежедневно заботится не только о комфорте своих сотрудников, но и о возможности их профессионального роста.
В этом году «Алтайэнерго» стало победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в дебютной номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы».
