162 дома остались без воды из-за коммунальной аварии в Барнауле
Барнаульский водоканал устраняет нештатную ситуацию.
Вечером 4 декабря 2022 года на пересечении переулка Зайчанского и улицы Ипподромной произошел прорыв трубы диаметром 400 мм. Под отключение попали 7 многоквартирных домов, 155 частных домов, 2 детских сада. Об этом сообщает пресс-служба мэрии города.
Холодное водоснабжение ограничено по следующим адресам: ул. Гоголя, 201-225, 240-248, 215а, 213, 240, 240а, пер. Крайний, 3, 5, ул. Анатолия, 315-319а, ул. 2-я Тормозная, 1-10а, ул. Ипподромная, 9-17, 10-14, пер. Поперечный, 11-13, пер. Лучевой, 21-35, 22-36, ул. Никитина, 232-272, 205-243, ул. Шангина, 25-37, 26-36, ул. Короленко, 208-230, 219-243.
В данный момент Барнаульский водоканал устраняет нештатную ситуацию. Ситуация находится на контроле в управлении по делам ГОЧС г. Барнаула и администрации Центрального района. На место аварии прибыли глава администрации района Максим Сабына, председатель комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи Иван Гармат, начальник управления по делам ГОЧС города Владимир Драчев, дежурный района.
Предприятие «Алтайэнерго» стало лучшим социально ответственным работодателем по итогам ежегодного краевого конкурса
Оно призер в номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы». Компания активно взаимодействует с пятью высшими и одиннадцатью средними специальными учебными заведениями в Алтайском крае и Республике Алтай. Как именно предприятие привлекает молодежь, смотрите в сюжете «Катунь 24».
Чему учат в школе? Не поверите – энергетике. «Алтайэнерго» готовит специалистов буквально со школьной скамьи. Так, в нескольких барнаульских лицеях третий год работают энергокружки и энергоклассы. В них занимаются дети, увлеченные физикой, математикой и электротехникой. А вот в высших и средних профессиональных образовательных организациях действует проект «Энергоотряд». Сергей Коваленко работает в «Алтайэнерго» уже 5 лет. Был командиром энергоотряда.
Электрические сети «Алтайэнерго» – одни из самых протяженных в Сибирском федеральном округе. Обслуживают их на протяжении 65 лет профессионалы. Почти четверть коллектива – молодежь. Только за последние 3 года на предприятие трудоустроились 87 молодых специалистов. Новичкам помогают адаптироваться опытные наставники. Среди них есть и представители молодежи. Так, старший мастер Рубцовского участка "Алтайэнерго" Никита Соколов в этом году стал самым молодым обладателем звания «Лучший шеф-наставник Алтайского края».
Закреплению молодых сотрудников в организации способствует их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, а также планирование их профессиональной карьеры. Наиболее перспективных зачисляют в управленческий кадровый резерв.
Корпоративная культура в компании также на высоком уровне. У молодых специалистов есть возможность участвовать во многих проектах и заявлять о себе на всероссийском и даже международном уровне.
Главная ценность для компании – люди. Именно поэтому руководство ежедневно заботится не только о комфорте своих сотрудников, но и о возможности их профессионального роста.
В этом году «Алтайэнерго» стало победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в дебютной номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы».
