Информационный телеканал Алтайского края
Общество
Фото: пресс-центр АКЗС

Более трех миллиардов рублей направят на повышение зарплат жителей края

Депутаты АКЗС утвердили изменения в закон о краевом бюджете.

Доходная часть краевой казны пополнилась на 8,6 млрд рублей. Председатель АКЗС Александр Романенко рассказал, на что направят эти средства.

«‎На 2,3 млрд рублей выросли поступления от налога на прибыль, на 1,5 млрд рублей – от налога на доходы физических лиц. Рост неналоговых доходов превысил 2 млрд рублей. Итого за пять месяцев собственные доходы Алтайского края пополнились на 6,2 млрд рублей. Еще 2,4 млрд рублей – это дополнительные поступления из федерального бюджета», — рассказал Романенко.

Также он отметил, что губернатор, и правительство, и АКЗС ведут постоянную последовательную работу по решению главной задачи – увеличению доходов жителей региона и особенно представителей бюджетной сферы, тех, кто получает заработную плату из краевого бюджета. При этом речь не только о работниках системы образования, здравоохранения и культуры, но и о тех, кто занят на муниципальной или государственной службе.

«‎К сожалению, мы отстаем от большинства регионов по уровню средней зарплаты, поэтому было принято решение провести такое же десятипроцентное повышение всем работникам, кто получает зарплату из краевого бюджета. Таким образом, с 1 июня общий фонд заработной платы всех категорий работников бюджетной сферы в Алтайском крае повышается на 10 %. По указным категориям с 1 января увеличение составило 19 % плюс новое на 10 %. За год их зарплата повысится по меньшей мере на 30 %. По другим категориям по году зарплата подрастет на 15-25 %», — прокомментировал председатель АКЗС.

Для повышения оплаты труда работников краевых учреждений предусмотрено 978 млн рублей, для предоставления субвенций муниципальным образованиям на повышение оплаты труда работников дошкольного образования – 445 млн рублей, общего образования – 1 млрд рублей. На софинансирование части расходов местных бюджетов по оплате труда работников муниципальных учреждений в связи с ростом МРОТ запланировано еще 700 млн рублей, сообщает пресс-центр АКЗС.‎‎

Важно

По данным Алтайского ЦГМС, 14 августа без осадков. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей