Информационный телеканал Алтайского края

Дополнительную эмиссию акций барнаульского аэропорта проведут по оценке пакета 2019 года

Региональные власти планируют передать контрольный пакет акций авиапредприятия «Новапорту», чтобы решить вопрос его модернизации за счет средств компании.

Для передачи контрольного пакета акций авиапредприятия «Новапорту» будет выпущена дополнительная эмиссия. Так, доля Алтайского края уменьшится с 52 до 25 % + 1, контрольный пакет будет у «Новапорта». Об этом сообщил глава региона Виктор Томенко сегодня, 21 декабря 2021 года, на итоговой пресс-конференции.

Стоимость ценных бумаг из-за пандемии коронавируса должна быть проведена по оценке стоимости пакета, проведенной в конце 2019 года, уточнил губернатор.  

«На конец 2019 года акции стоили 740 млн рублей, на середину этого — 580 млн рублей. В принципе понимание с нашими партнерами у нас есть, что, если мы по высокой стоимости сделаем допэмиссию, когда аэропорт функционировал в нормальном режиме, и «Новапорт» выкупит и заплатит аэропорту большой объем денег, исходя из 740 млн рублей, это будет справедливо и не вызовет вопросов у правоохранительных и контрольных органов», — пояснил Виктор Томенко.

По словам губернатора, в допандемийном 2019 году пассажиропоток аэропорта составил 530 тыс. человек, в 2020 году — около 300 тыс. человек. По итогам 2021 года власти рассчитывают выйти на допандемийный уровень.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей