Владимир Путин предложил повысить МРОТ в России на 8,4 %
Предыдущее значение индексации в 2,5 % не соответствует темпу роста инфляции.
В целом по стране МРОТ может увеличиться до 13 890 рублей в месяц. Тогда, соответственно, будет поднят и прожиточный минимум — в среднем до 12 654 рублей вмесяц, сообщили на сайте Кремля в четверг, 18 ноября 2021 года. Для трудоспособного населения он составит 13 793 рублей, для пенсионеров — 10 882 рублей, детей — 12 274 рублей, рассказал «Интерфаксу» глава Минтруда РФ Антон Котяков. Также он добавил, что для этих целей выделят 30 млрд рублей из федерального бюджета.
Владимир Путин уже попросил администрацию разработать поправки и внести их в законопроект о федеральном бюджете. Президент РФ рассчитывает на поддержку депутатов в ходе второго чтения законопроекта.
Напомним, что в России уже планировали поднять МРОТ в 2022 году.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
