Катунь 24
Катунь 24
Катунь 24
Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24:

В Барнауле создадут единый банк земельных участков под жилищное строительство

Такие данные были озвучены во время рабочей встречи главы Барнаула Вячеслава Франка с представителями строительного комплекса краевой столицы. 

Также в ходе встречи обсуждались вопросы, касающиеся совместной работы по развитию краевой столицы, формированию банка земельных участков под строительство, активизации взаимодействия представителей городских профильных комитетов с застройщиками и экспертами, актуализации Генплана и Правил землепользования и застройки города и другие, пишет официальный сайт Барнаула. 

В обсуждении вопросов приняли участие заместитель главы города по экономической политике Мария Кулагина, директор МКУ «Архитектура г. Барнаула» Алексей Бобров, председатель комитета по земельным ресурсам и землеустройству Дмитрий Русанов, заместитель председателя комитета по строительству, архитектуре и развитию города Роман Тасюк, руководители строительных организаций города: «Алгоритм», «Домстрой-Барнаул», «Жилищная инициатива», «Строительный камень», «Монтажная компания  ПР-Холдинг», «Строительная перспектива», «Вира-Строй», инвестиционно-строительная компания «Союз» «СК Сибирия», «ЖБИ Сибири», «Сибинвест», «Адалин-Строй», «Сэлф», саморегулируемой организации «Алтайские строители», Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края». 

Вячеслав Франк подчеркнул, что встреча, состоявшаяся по инициативе строителей, важна: 

«Мы эту инициативу поддержали, понимая, насколько необходимо сегодня совместно обсудить ситуацию, складывающуюся в строительном комплексе и городской экономике в целом, наметить пути взаимодействия и конструктивного диалога. Строительный комплекс – авангард экономики, который ведет за собой развитие целого ряда отраслей. Инвестиции в экономику в этой сфере составляют почти 50%, обеспечивается занятость населения, достойная заработная плата. Нам необходимо исполнять указ президента РФ по вводу жилья. В этом году нам необходимо увеличить объемы строительства в 1,5 раза. Мы готовы к взаимовыгодному сотрудничеству с нашими строителями».

Александр Мишутин, председатель правления Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края», первый заместитель генерального директора ООО «Инвестиционно-строительная компания «Союз», подвел итоги рабочей встречи:

«Состоявшийся разговор очень своевременный. Обозначены вопросы и проблемы, которые есть сегодня у представителей строительного комплекса и администрации Барнаула. У застройщиков должен быть как минимум двухгодичный запас земельных участков для освоения, у администрации – программа развития, ясное понимание, в каком направлении город будет строиться дальше, где будут прокладывать инженерные сети, строить дороги». 

Президент Совета Ассоциации саморегулируемой организации «Алтайские строители», генеральный директор ООО «Жилищная инициатива» Юрий Гатилов также отметил, что нужна дальнейшая программа развития города:

«Сегодня обсудили большой спектр вопросов, начиная от благоустройства города, заканчивая развитием промышленности. Барнаул должен прогнозируемо жить и развиваться. Такие рабочие встречи нужны, они должны задавать тон всей работе строительного комплекса города. Надо регулярно встречаться в таком рабочем формате. Когда был принят Генплан города, проект застройки, то строители поддержали в этом администрацию города, теперь нужно совместно развиваться и работать согласно этим документам. Надо определять места и делать проекты застройки, разрабатывать схемы дорог, инженерных сетей, выделять на это средства в бюджете города».

Владимир Отмашкин, генеральный директор ООО «Инвестиционно-строительная компания «Союз»: 

«От этой встречи мы получили главное – обещание, что наши взаимоотношения войдут в систему. Надо признать, что существующие проблемы в строительном комплексе решить все и сразу не получится. Надо настраиваться на серьезную, системную работу с пониманием взаимных интересов».

По результатам рабочей встречи принято решение о начале формирования на территории города банка земельных участков под строительство. Главой города дано поручение активизировать взаимодействие представителей городских профильных комитетов с застройщиками и экспертами по внесению актуальных дополнений в Генплан и Правила землепользования и застройки. Рабочие встречи с руководителями ведущих строительных организаций по обсуждению насущных вопросов развития отрасли будут проходить регулярно.

 

Алтайским работодателям компенсируют часть затрат на зарплату сотрудников и оборудование рабочих мест.

В Алтайском крае действует программа поддержки работодателей, которые принимают на работу людей, нуждающихся в особом внимании государства. Компаниям компенсируют часть затрат на зарплату таких сотрудников и на оборудование рабочих мест. В 2026 году на эти цели направили почти 6 миллионов рублей. Поддержку получили 43 организации, а работу нашли более 50 человек, из них 20 — участники специальной военной операции.

Программа рассчитана на несколько категорий работников: ветеранов боевых действий, участников СВО, людей с инвалидностью и многодетных родителей. Если компания берёт такого сотрудника в штат, государство частично возмещает расходы на его зарплату. Сумма зависит от категории: для ветеранов — порядка 122 тысяч рублей, для людей с инвалидностью — около 243 тысяч. Выплаты поступают частями — после первого, третьего и шестого месяца работы.

«Наша задача — создать условия, при которых каждый гражданин чувствует себя полноценным профессионалом, а работодатель получает квалифицированного и мотивированного сотрудника. Чтобы сами работники нашли своё место в профессии», — отмечает Светлана Карташова, заместитель управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю.

Одним из первых в крае поддержку получил завод «Сибэнергомаш». Здесь нашли работу сразу два ветерана боевых действий. Владимир Кунгурцев трудится электросварщиком ручной сварки. У него инвалидность, поэтому на предприятии для него создали особые условия труда. Владимир Потылицын до СВО работал трактористом. Вернувшись, переехал в Барнаул и освоил новую профессию — котельщика.

«Поработал три года трактористом, потом с девушкой переехали сюда, в Барнаул. По совету друга устроился на завод, — рассказывает Владимир. — Занимаюсь покрасочными работами, сборкой, работаю котельщиком. Сейчас в основном маляром».

Сегодня заводу требуются рабочие специальности — сварщики, котельщики, токари и фрезеровщики.

«Для нас не было вопроса: принимать этих людей или не принимать. Конечно, принимать, — говорит генеральный директор завода Александр Каменев. — Мы подберём для каждого работника, для каждого участника операции такие условия труда, чтобы он смог выполнять свои трудовые обязанности».

Всего в 2026 году по программе трудоустроили больше 50 человек, из них 20 — участники СВО. Поддержку получили 43 работодателя. За каждой из этих цифр — человек, который вернулся к мирной жизни и нашёл своё место в профессии, и предприятие, которое получило мотивированного сотрудника.

Общество
Фото: Катунь 24

В Алтайском крае живут представители более 140 национальностей.

На базе Алтайского промышленно-экономического колледжа прошла деловая площадка фестиваля «В дружбе народов — единство Алтая». Она собрала специалистов по работе с молодёжью образовательных организаций и муниципальных образований Алтайского края. Поводом для встречи стал Год единства народов России, объявленный Президентом на 2026 год.

Председатель регионального отделения «Ассамблеи народов России» Алтайского края Елена Буянкина подчеркнула, что Год единства народов России — это символ сплочения многонационального народа, опирающийся на российские традиционные духовно-нравственные ценности.

«Это такие ценности, как жизнь, любовь к России, Родине, уважение. Уважение к семье, взаимоуважение, взаимовыручка, добро, милосердие и, конечно, самое главное — сохранение общей нашей исторической памяти», — отметила она.

Для Алтайского края эта тема имеет особое значение: в регионе в мире и согласии живут представители более 140 национальностей.

Участникам встречи рассказали об актуальных угрозах в информационном пространстве, связанных с попытками посеять межнациональную рознь, а также о способах противодействия этим атакам.

Секретарь Совета по вопросам реализации государственной национальной политики при Правительстве Алтайского края, кандидат философских наук Марина Градусова назвала информационный фактор одним из ключевых.

«Это информационная война. И в этой информационной войне фактор национальный и фактор религиозный, к моему величайшему удивлению, стал очень активно раскручиваться», — сказала она.

Доклады были посвящены также мерам противодействия распространению деструктивных и экстремистских идеологий в молодёжной среде.

Руководитель Координационного центра по вопросам формирования у молодёжи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействия идеологии терроризма и профилактики экстремизма АлтГУ Александр Воронцов рассказал о мероприятиях, приуроченных к датам, которые формируют российскую гражданскую идентичность.

«В комплексном плане противодействия идеологии терроризма, утверждённом Президентом Российской Федерации на 2024–2028 годы, этот пункт идёт одним из самых первых — о проведении таких мероприятий с молодёжью», — напомнил он.

Деловая площадка фестиваля стала частью системной работы по укреплению межнационального согласия в регионе. Эксперты сошлись во мнении: сохранение исторической памяти, уважение к культуре и традициям разных народов и грамотная профилактика экстремизма в молодёжной среде — основа стабильности и единства Алтайского края.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Стажёрам предусмотрят отдельный статус, трудовой договор на срок до шести месяцев и обязательное наставничество.

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе России появится официальное понятие стажировки в сфере труда. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, изменения закрепят статус стажёра и обязанности работодателя. Сейчас положение человека на стажировке, как отметил Машаров, не всегда определено однозначно: его могут воспринимать и как работника, и как ученика.

Срочный трудовой договор со стажёром можно будет заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения. Максимальный срок такого договора составит шесть месяцев. В названии должности потребуется указать статус сотрудника — например, «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр».

Машаров подчеркнул, что договор со стажёром не станет бессрочным, даже если после окончания его срока ни одна из сторон не потребует расторжения.

На время стажировки работодатель будет обязан организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить рабочие навыки. Если затем с ним заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок будет нельзя.

Новые положения не распространятся на стажировки по охране труда и стажировки для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, регулируемые специальными нормативными актами. Также они не будут применяться к государственным и муниципальным служащим.

Лента новостей