Информационный телеканал Алтайского края

Александр Романенко предложил тиражировать на весь регион патриотический проект волонтёров Косихинского района

В Косихинском районе разработали проект по облагораживанию могил участников Великой Отечественной войны. Сейчас в территории их более 400 неухоженных. Волонтёры хотят исправить эту ситуацию.

5 марта на личный приём к секретарю Алтайского реготделения «Единой России», председателю АКЗС Александру Романенко пришла руководитель общественной организации «Добродеи» Татьяна Болдакова. В её объединение входят волонтёры – школьники, студенты, взрослые – которые в год 75-летия Победы хотят решить важную, по их мнению, проблему. Как рассказала Татьяна Болдакова, исследования волонтёров показали, что в Косихинском районе порядка 400 могил ветеранов и участников ВОВ заброшены. Из них около 200 – в самой Косихе. Для этого и разработали проект «Вспомним всех поимённо».

— На то, что могилы принадлежат ветеранам Великой Отечественной войны, указывают лишь покосившиеся и полинявшие звёзды на памятниках. Мы выявляем их или так, внешне, или по книгам памяти. Считаем, что в Год памяти и славы надо вспоминать наших дедов и прадедов не только у обелисков в праздничные дни, но и сделать всё, чтобы могилы наших ветеранов выделялись среди современных памятников на кладбищах яркими звёздами или просто были ухоженными, несмотря на то что делать это сейчас практически некому, – говорит Татьяна Болдакова. 

Один из вопросов, который нужно решить для реализации проекта, это найти средства на восстановление могил: краску, изготовление табличек. 

Александр Романенко оценил проект волонтёров Косихинского района и отметил, что он очень нужный и важный, а в год 75-летия Победы особенно. Секретарь реготделения «Единой России» сказал, что будет рекомендовать проект для других территорий Алтайского края. 

— Ваш проект, безусловно, должен быть реализован, и хорошо, что в этом участвуют школьники и взрослые всех возрастов. Я обращусь к депутатам фракции «Единая Россия» в АКЗС, в Косихинском районе, чтобы помогли вам воплотить проект «Вспомним всех поимённо» в жизнь и сделать то, что вы задумали. Считаю, что ваш опыт должны перенять в районах региона, – сказал Александр Романенко.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей