Рассказываем, кому положена 13 зарплата
Все мы знаем, что такое 13 зарплата, но всем ли она положена? Давайте разберёмся, что говорит по этому поводу законодательство.
Все мы знаем, что такое 13 зарплата, но всем ли она положена? Давайте разберёмся, что говорит по этому поводу законодательство.
Тринадцатая зарплата выдается с целью повышения эффективности труда. Раньше она выдавалась в размере среднего заработка, но в настоящее время данное поощрение не имеет фиксированного размера и никак не регламентируется.
Понятие 13 зарплата используется только в обиходе персоналом, и в законодательстве нет понятия о таких денежных поощрениях. Но статья 191 ТК допускает премирование работника следующими способами:
• награда за работу в качестве хорошего подарка;
• объявление благодарности;
• выдача поощрительного документа (сертификат либо грамота);
• премирование денежными средствами.
Таким образом, каким сотрудникам начислять 13 зарплату, решает работодатель. И если премия по итогам года не выплачена, то это не является нарушением.
Как правило, премию по итогам года выплачивают в крупных организациях, военным, правоохранительным органам, бюджетникам. Более мелкие юрлица выплачивают премию по своему усмотрению, исходя из возможностей.
