Стало известно, когда в России введут электронные трудовые книжки
Владимир Путин подписал закон об электронных трудовых книжках в России, документ вступает в силу с 1 января 2020 года.
Теперь работник сможет запрашивать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Документы можно получить у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.
Работодатель должен уведомить работника о новых правилах по 30 июня 2020 года. При этом работник может выбрать, какой тип трудовой книжки ему будет удобнее. Письменное заявление со своим выбором он вправе подать до 31 декабря 2020 года.
С 1 января 2021 года при приеме впервые поступивших на работу сотрудников организации будут заводить только электронные трудовые книжки, пишет РИА Новости.
Какие законы вступают в силу в январе
Увеличение выплат и пособий с 1 января:
- более чем на 20 % вырастет МРОТ, составив 27 093 рубля;
- увеличится прожиточный минимум и ряд социальных выплат;
- страховые пенсии проиндексируют на 7,6 %.
Вводятся новые меры защиты прав и безопасности граждан:
- усиливается ответственность банков и операторов связи за нарушение законодательства;
- повышаются штрафы за навязывание платных допуслуг;
- вводятся ограничения для рекламы услуг по банкротству.
Заработает ряд законов, направленных на поддержку участников СВО, их родных и близких: продление кредитных каникул, введение льгот по транспортному и земельному налогам.
Устанавливается новая памятная дата: 19 апреля – День памяти жертв геноцида советского народа, совершённого нацистами и их пособниками в период Великой Отечественной войны.
Расширяются меры поддержки семей, в том числе:
- снимаются ограничения на включение в страховой стаж периодов ухода за ребёнком до 1,5 года;
- вводится новая выплата для работающих родителей двух и более детей;
- женщины, удостоенные звания «Мать-героиня», будут получать социальные гарантии наравне с Героями России и Героями Труда.
