Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
10 декабря 2019 / 20:45

Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции в органах власти обсудили в правительстве Алтайского края

В Международный день борьбы с коррупцией, 9 декабря, в правительстве Алтайского края прошел семинар «Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции в органах исполнительной власти Алтайского края».

Мероприятие организовано департаментом администрации губернатора и правительства Алтайского края по обеспечению региональной безопасности. Участниками семинара стали специалисты, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в органах государственной власти края, сообщают на официальном сайте правительства Алтайского края.

Со вступительным словом к участникам семинара обратился начальник департамента администрации губернатора и правительства Алтайского края по обеспечению региональной безопасности Владимир Тарасов, который акцентировал внимание участников на задачах, поставленных президентом Российской Федерации в Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы. Он особо выделил необходимость принятия мер, направленных на повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Поставленные главой государства задачи должны решаться системно и во взаимодействии всех субъектов антикоррупционной деятельности. Необходимо активное участие гражданского общества, взаимодействие с правоохранительными органами, повышение ответственности всех причастных сторон.

Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Оксана Киселева рассказала об основных задачах в области профилактики коррупции, озвученных начальником Управления президента РФ по вопросам противодействия коррупции Андреем Чоботовым на семинаре-совещании в Москве. Основой деятельности в данной сфере должна стать оценка коррупционных рисков всех функций органов власти с составлением реестра или карты таких рисков, описанием возможной коррупционной схемы по каждому направлению деятельности, с реализуемыми и предлагаемыми мерами по их минимизации. После проведения данной оценки рисков необходимо будет скорректировать перечень должностей, при замещении которых возникает обязанность представлять сведения о доходах. Реализация ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции, информирование населения о достижимых результатах в данной сфере, формирование нетерпимости к указанному явлению должны быть на особом контроле.

Программа семинара позволила участникам подробно обсудить вопросы мониторинга деятельности по противодействию коррупции, совершенствования организации деятельности по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, принятия мер по предупреждению коррупции в подведомственных организациях.

С целью закрепления на практике полученной информации с участниками семинара проведен мини-тренинг. Рассмотрены ситуации по выявлению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе, а также продемонстрированы антикоррупционные ролики, подготовленные в рамках государственной программы «Противодействие коррупции в Алтайском крае».

Также интересно:
Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Алтайском государственном музыкальном театре завершают работу над постановкой поэтического мюзикла «Собака на сене» (12+) в двух действиях. В основе спектакля — знаменитая комедия Лопе де Вега, написанная четыре столетия назад. История о любви, сословных барьерах и внутренней борьбе получит новое сценическое прочтение.

Сюжет, проверенный временем

Графиня Диана влюблена в своего секретаря Теодоро. Между ними — пропасть: она аристократка, он — простой слуга. Этот конфликт, знакомый зрителям по фильму с музыкой Геннадия Гладкова, лёг в основу мюзикла. Режиссёр спектакля Михаил Сабелев уверен, что успех постановки складывается из нескольких составляющих.

«Мне кажется, там очень хорошая драматургия. Все знают музыку Гладкова ещё по фильму. Эти две составляющие — хорошая драматургия и хорошая музыка — уже могут дать определённый гарант успеха. А дальше — наша работа, работа артистов», — отметил режиссёр.

Несколько составов и яркие образы

Главные роли исполнят сразу несколько составов артистов. Образ Дианы воплотят Юлия Башкатова, Иванна Милосердова и Екатерина Кириенко. Теодоро сыграют Николай Бобровский и Виталий Лой. В массовых сценах задействованы артисты балета и хора.

Ведущая солистка театра Юлия Башкатова, исполняющая роль графини, поделилась своим видением героини.

«Мы представляем Диану живой, яркой, страстной и в то же время обычным человеком, который не боится быть смешным. Это женщина с достоинством, честью, характером и внутренним стержнем. Мне самой этот образ очень близок, потому что внутри у меня присутствуют все эти грани. Работать над этой ролью очень интересно», — рассказала актриса.

Премьера и билеты

Премьерные показы пройдут три дня подряд — 19, 20 и 21 июня. Билеты уже поступили в продажу. В театре отмечают высокий интерес к постановке и рекомендуют зрителям заранее позаботиться о местах.

Институт садоводства Сибири имени М. А. Лисавенко объявил о старте сезона сбора жимолости.

Где собирать ягоду:

  • Новоалтайск: ул. Плодопитомник, 12 (ЭПО № 3);
  • Барнаул: Школа садоводов (Змеиногорский тракт, 93), ЭПО № 2.

Вход на поля с 7:00 утра до 12:00.

Цена реализации ягоды жимолости для населения самосбором — 350 руб. за 1 кг.

В медучреждениях Алтайского края сегодня работают 1107 наставников. Это врачи и медицинские сёстры со стажем более 10 лет, которые помогают молодым специалистам адаптироваться и остаться работать. Эти и другие результаты кадровой политики в сфере здравоохранения региона озвучил министр здравоохранения Дмитрий Попов.

Кадровая политика: первые итоги

В Алтайском крае с 2022 года действует закон о кадровой политике в здравоохранении. За три года удалось добиться положительной динамики: по итогам 2025 года число врачей выросло на 84 человека, средних медработников — плюс 66. В приоритете — терапевты, педиатры, хирурги, акушеры-гинекологи, реаниматологи и анестезиологи.

Благодаря системе наставничества молодые специалисты чувствуют поддержку с первых дней. Они реже уходят из профессии, а значит — кадровая ситуация становится стабильнее. На одного наставника приходится от одного до трёх молодых врачей.

Выплаты наставникам и строгий отбор

С 2022 года в регионе действуют социальные выплаты для наставников — 1000 рублей за каждого закреплённого молодого специалиста. Ежегодно на эти цели направляется порядка 10 миллионов рублей.

«Более того, формат выплат носит социальный характер. С 2022 года мы уже реализуем выплаты в виде 1000 рублей за одного наставляемого. За это время мы сумели создать пул наставников — сегодня их 1107 человек», — рассказал Дмитрий Попов.

В регионе ведётся регистр наставников. При этом требования к ним даже жёстче федеральных: стаж работы — не менее 10 лет (в федеральных рекомендациях — пять лет).

Где не хватает наставников

Как отметил министр, сейчас необходимо ещё 102 наставника, поскольку известно, куда устроятся работать выпускники.

«Мы понимаем, куда они будут трудоустраиваться. Возникает внутренний дисбаланс: в какую-то медорганизацию придёт больше молодых специалистов, а там, например, всего один наставник. Мы понимаем, что этого мало. При достаточно большом количестве наставников мы должны снивелировать этот дисбаланс, обучив дополнительно и привлекая новых», — пояснил Дмитрий Попов.

Как готовят наставников

Подготовку наставников уже начали. На базе Алтайского государственного медицинского университета работает 36-часовой обучающий цикл. Будущих наставников учат не только профессиональным приёмам, но и психологии — ведь стресс в медицине высок, и от поддержки зависит, задержится ли молодой специалист в профессии.


Система наставничества в алтайском здравоохранении показывает свою эффективность: молодые врачи получают не только профессиональную опору, но и психологическую поддержку, а регион — стабильные кадры в медицинских учреждениях.