Рассказываем, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск должен увеличиваться не меньше чем на три дня для тех, у кого установлен ненормированный рабочий день, об этом сообщили в Роструде. Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
По Трудовому кодексу ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово «эпизодически» здесь ключевое.
Если работников привлекают к труду систематически, то это расценивается как сверхурочная работа, за которую положена компенсация, отмечают в «Российской газете».
Многодетная семья из Шелаболихинского района купила двух коров на средства социального контракта
Вячеслав и Виктория Симоновы из села Киприно воспитывают троих детей. Раньше имели трудности с финансами, за помощью решили обратиться в управление социальной защиты и заключить социальный контракт на развитие личного подсобного хозяйства.
В результате семья получила 200 тысяч рублей. На полученные средства приобрели двух коров и доильный аппарат.
«Теперь у нас на столе всегда свежее молоко и молочные продукты, дети получают сбалансированное питание, я уверена в качестве продуктов, а кроме этого, имеем возможность реализовывать излишки молока и получать дополнительный доход», – говорит Виктория. Её слова приводит Минсоцзащиты Алтайского края.
