Информационный телеканал
Алтайского края
5 августа 2019 / 11:51

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко вручил награды работникам компании «Бочкари»

3 августа губернатор Алтайского края Виктор Томенко принял участие в мероприятиях, посвященных 30-летию компании «Бочкари», которые прошли в Целинном районе.

В компании открылась новая линия розлива напитков в алюминиевую банку. На реализацию инвестпроекта затраты составили 270 миллионов рублей. Контракт с немецкой компанией KRONES на поставку оборудования был заключен в Германии в ноябре 2018 года на крупнейшей в мире отраслевой выставке Brau Beviale. С января на заводе начались строительные работы, затем поставка и монтаж оборудования.

Виктор Томенко поздравил коллектив компании с очередным важным шагом в развитии предприятия.

«Конечно же, мы все же живем устремлениями и планами на будущее. Мы все хотим видеть наш край процветающим и развивающимся. Все мы знаем, что в основе этого развития лежит сфера реального материального производства, развитие тех предприятий, организаций, заводов, фабрик, сельхозтоваропроизводителей и других субъектов экономики, которые формируют финансовый результат, наполняют бюджет, дают возможность людям зарабатывать деньги и напрямую влияют на создание экономического базиса для того, чтобы решать огромное количество других очень важных общественных задач и проблем. Запуск новой современной производственной линии – еще один блестящий пример, когда достаточно емкие проекты реализуются у нас в крае. Это показывает, что все возможно, если по-настоящему хотеть, стремиться и работать, не только имея цель финансового обогащения, а комплексно решая вопросы и поддержки коллектива, и родного населенного пункта, целого района. Тогда все действительно получается», – отметил Виктор Томенко.

По словам губернатора, правительство Алтайского края продолжит поддерживать те предприятия, которые работают экономически эффективно.

 «А те компании, которые несут еще и социальную нагрузку в добровольном порядке, но с ясным пониманием, что это прекрасное обеспечение долгосрочной перспективы развития, будем носить на руках. Искренне поздравляю, надеюсь, что результаты работы новой производственной линии будут дополнительным подспорьем и в плане заработной платы, и прибыли акционерам, и для того чтобы реализовывать новые интересные и всем нам полезные проекты», – подчеркнул Виктор Томенко.

Губернатор вручил работникам компании «Бочкари» награды – почетные грамоты правительства Алтайского края, сообщает региональный пресс-центр.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Рабочая среда в барнаульских компаниях стала местом столкновения разных мировоззрений и культурных кодов. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди молодых специалистов до 25 лет (поколение Z) и сотрудников старше 45 лет (бумеры), чтобы выяснить, как разные поколения оценивают друг друга. Выяснилось, что молодёжь видит в возрастных коллегах наставников, тогда как старшее поколение чаще замечает в новичках недостатки.

Согласно исследованию, сотрудники 45+ видят в молодых кадрах прежде всего проблемы. Главными претензиями стали отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (10 %), а также лень и низкая квалификация (по 8 %). Ещё 5 % опрошенных отметили меркантильность зумеров. При этом старшие коллеги всё же находят и плюсы: 11 % выделили целеустремленность, а цифровую грамотность и мобильность отметили по 4–5 % респондентов. Любопытно, что мнения разделились по поводу дисциплины: 6 % барнаульцев старше 45 лет считают молодёжь безответственной, а 5 %, наоборот, хвалят за ответственность и исполнительность.

Отзывы зумеров о бумерах оказались значительно позитивнее. Для трети молодых специалистов коллеги 45+ – это в первую очередь носители уникального опыта и экспертизы. 16 % опрошенных ценят старших за надёжность, а 13 % – за эмоциональную зрелость и стрессоустойчивость. Многие воспринимают возрастных сотрудников как наставников с системным мышлением. Единственным существенным недостатком, который выделила молодёжь (11 %), стал консерватизм и сопротивление изменениям. То, что бумеры считают стабильностью, зумеры часто воспринимают как неготовность меняться и развиваться.

Эксперты Авито изучили зарплатные предложения для представителей рабочих профессий и определили, что в 2025 году в Алтайском крае самой высокооплачиваемой стала специальность каменщика. В среднем работодатели предлагали новым сотрудникам этого направления 165 842 руб/мес (+36% за год).

При этом уровень заработной платы во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях обычно указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. Некоторые позиции предусматривают работу вахтой. При расчете средних зарплатных предложений эксперты учитывали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

На втором месте в рейтинге высокооплачиваемых профессий оказались монолитчики. Средние предлагаемые доходы достигли 164 000 руб/мес (+58% за год). Эти специалисты занимаются заливкой железобетонных конструкций, армированием и контролем качества бетона, обеспечивают прочность и точность строительных объектов.

Третью строчку заняли стикеровщики: им предлагали в среднем 155 406 руб/мес (+53% за год). Они отвечают за маркировку и наклейку идентификационных элементов на изделия, упаковку продукции и подготовку к транспортировке, следят за точностью и аккуратностью выполнения работ.

В 2025 году в Тальменском районе заключили 143 социальных контракта на общую сумму более 16 млн рублей. Из них 86 контрактов помогли жителям при трудоустройстве.

В апреле прошлого года Александр Круглов из посёлка Тальменка заключил социальный контракт. Поддержка помогла мужчине обрести уверенность при поиске работы, и уже в августе он устроился в ГУ МЧС России региона на должность пожарного.

По данным Минсоцзащиты региона, в 2025 году в крае заключили 6571 социальный контракт. Из них: 2259 – при поиске работы, 2483 – индивидуальная предпринимательская деятельность, 1139 – ведение и развитие личного подсобного хозяйства.