Информационный телеканал Алтайского края

60 тысяч новых рабочих мест планируют создать в Алтайском крае

60 тысяч новых рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса к 2024 году. Такие амбициозные планы ставит перед собой краевое управление по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры в рамках реализации профильных нацпроектов.

Год назад в Барнауле открылся информационный региональный центр «Мой бизнес». Любой бизнесмен, обратившись сюда, может получить бесплатную помощь и консультацию в вопросах развития предпринимательства, экспорта, кредитов и займов. Открытие центра неслучайно совпало в началом реализации в стране национальных проектов.

Краевое управление по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры является основным исполнителем на территории региона профильных национальных проектов. Задачи по развитию предпринимательства в крае поставлены амбициозные – через пять лет в сфере малого и среднего бизнеса должно появиться дополнительно 60 тысяч новых рабочих мест.  На эти цели из федерального и краевого бюджетов выделено более 1,7 млрд рублей.

Резерв для поставленных целей эксперты видят в так называемом теневом секторе экономики и в самозанятых гражданах, которые могли бы перейти в разряд индивидуальных предпринимателей. А это открывает совсем другие перспективы и возможности для развития своего бизнеса.

Национальный проект предлагает необходимые меры поддержки предпринимателю на каждом этапе: от появления идеи, регистрации и помощи в получении льготных кредитов, доступной арендной платы до реализации проектов – например, в туризме, сельском хозяйстве, с выходом бизнеса на экспорт. В целом национальный проект направлен как на открытие новых предприятий малого и среднего бизнеса, так и на увеличение рабочих мест.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей