Рассказываем об установке тахографов в общественном транспорте Алтайского края
С перерывом на обед будет работать транспорт Барнаула и других крупных городов края. Такая новость появилась в социальных сетях. Якобы это будет связано с установкой тахографов, которые помогут отследить время труда и отдыха водителей.
Эти устройства фиксируют, сколько водитель ездил и сколько отдыхал. Если требование оснащать транспорт этими устройствами не отменят, то перевозчикам нужно будет переходить на работу в две смены. И тогда, скорее всего, им придётся делать перерывы в районе обеда.
Сейчас почти все барнаульские перевозчики нарушают режим: 12-часовую смену отрабатывает один водитель. А с 1 июля 2020 года это будет невозможно: войдет в силу постановление федерального закона «Об оснащении тахографами транспортных средств». Перевозчики успокаивают, условия труда будут соблюдены, да и пассажиры не заметят нововведений.
Перевозчики уверены, ждать автобус или «газель» в течение часа не придётся. Время увеличится максимум в два раза. Кстати, за нарушения требований об условиях труда на водителя или организацию применяются санкции.
В свою очередь в ГИБДД говорят, что будут жестко контролировать перевозчиков. Это будут осуществлять в формате рейда.
Проблема ещё и в том, что устанавливать тахографы – дорогое удовольствие, от 50 тысяч рублей. Перевозчики утверждают, что без помощи исполнительной власти многие могут обанкротиться и уйти с рынка, а это уже грозит исчезновением маршрутов.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
