Директора барнаульской организации будут судить за невыплату 1 млн заработной платы

Генеральный директор управляющей компании ООО «Ваш выбор» предстанет перед судом. Она не выплачивала заработную плату рабочим.

Сумма невыплаченной заработной платы варьировалась от 23 до 70 тысяч рублей перед каждым сотрудником и составила в общей сложности более 1 миллиона рублей.





С октября  2017 по январь 2018 года не выплачивалась свыше трех месяцев  зарплата двум рабочим, трудившимся в должности дворников. Задолженность перед людьми составила более 100 тысяч рублей.





Имея реальную возможность для выплат, обвиняемая направляла деньги, поступившие в Общество, на обеспечение его повседневной деятельности.





Кроме того, директор полностью не выплатила заработную плату свыше двух месяцев еще 21 сотруднику за период осуществления ими трудовой деятельности с марта 2017 по январь 2018 года. Средства, предназначавшиеся для вознаграждения за труд, она направляла на получение  прибыли, что явилось грубейшим нарушением конституционных прав работников и длительным оставлением их без средств к существованию.





До настоящего времени денежные средства сотрудникам организации не выплачены.





В рамках расследования уголовного дела и обеспечения иска в части возмещения ущерба следствием наложен арест на уставной капитал Общества. В ходе предварительного следствия обвиняемая вины не признала, утверждая, что какой-либо корыстной и иной личной заинтересованности в невыплате заработной платы она не преследовала и невыплата обусловлена объективной кризисной финансово-экономической ситуацией в Обществе. Однако следствием опровергнута данная версия и собраны достаточные доказательства, подтверждающие наличие умысла директора организации, в связи с чем уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.





Генеральный директор управляющей компании ООО «Ваш выбор» обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 145 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем) и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации), сообщает СУ СК России по Алтайскому краю.





Фото: pixabay.com