Шествие в честь подвига военных медиков пройдёт в Барнауле 9 мая
Шествие «Дорогой милосердия» пройдет 9 мая в седьмой раз в Барнауле. Ставшее уже традиционным мероприятие организует Алтайский государственный медицинский университет при поддержке высших учебных заведений Сибири.
Мероприятие начнется в 21:00 и пройдет по маршруту пр. Ленина – ул. Молодежная – пр. Социалистический. Участники с зажженными свечами и в белых халатах пройдут по маршруту и в завершение шествия установят свечи на Мемориале Славы. В шествии могут принять участие не только работники и ветераны здравоохранения, но также все желающие,
Министерство здравоохранения Алтайского края.
Как отмечает ректор АГМУ Игорь Салдан, подвиг военных медиков – пример отношения к профессии, здоровью и жизни людей для преподавателей и студентов.
«Огромный вклад в борьбу с врагом внесли врачи, медсестры, санитарки. Они давали раненым последнюю надежду на поле боя, выносили их из-под огня, выхаживали бойцов в госпиталях. В тылу проходила еще одна линия фронта – борьба за жизни людей. И в этом сражении наши медики победили: в строй вернулось 72% раненых и 91% больных воинов. Эти результаты значительно превосходят то, что смогли сделать врачи стран, противостоявших нам в войне», – подчеркивает ректор АГМУ Игорь Салдан.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
