Регионального оператора по обращению с ТКО выбрали в Барнауле
По результатам проведения конкурса региональным оператором по обращению с ТКО по обозначенной зоне признано АО «ЭКО-Комплекс».
Извещение о проведении конкурсного отбора по определению регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами по Барнаульской зоне опубликовали 20 марта. По обозначенной территории к рассмотрению были допущены две организации.
Регоператор будет также определен по Бийской, Рубцовской, Алейской, Каменской, Славгородской и Заринской зонам, сообщает Минстройтранс Алтайского края.
Регоператор по обращению с ТКО будет определен еще по 6 зонам.
«Основной задачей этой реформы является обеспечение каждого жителя услугой по вывозу и утилизации твердых отходов в строго отведенных местах, соответствующая схема была утверждена Министерством природы и экологии края в 2016 году. Целью изменений является сокращение количества свалок, которые имеют место сегодня, и улучшение экологической обстановки. В соответствии с действующим федеральным законодательством новая система по обращению с отходами должна заработать с начала 2019 года», – рассказал Андрей Голубцов, заместитель министра, начальник управления по жилищно-коммунальному хозяйству Минстройтранса региона.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
