Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
19 апреля 2016 / 17:33

Долги по кредитным картам и «выбивание» долгов: комментарии юриста и представителя коллекторского бюро

30-летняя жительница Первомайского района, мама двоих детей Елена Шишкина уже год находится в декрете. В начале месяца она узнала, что больше не может получать пособие по беременности и родам. Ее банковскую карту арестовали за долги.

Кредитной картой Елена пользуется уже восемь лет. Лимит карты — 75 тысяч рублей. В 2016 году она два раза просрочила платеж. Через некоторое время женщина узнала: суд постановил взыскать с нее за нарушения условий договора 91 тысячу рублей. Эти средства по частям начали списывать с карты другого банка. 

На этот счет Елене зачисляли зарплату и пособие по уходу за ребенком. По словам женщины, о судебных тяжбах ее никто не предупреждал. Приставы не стали разбираться, откуда деньги поступили на карту и арестовали счет. Но по закону социальные выплаты неприкосновенны. Все что может сделать Елена, попытаться оспорить решение суда. В юридической практике, в таких вопросах, суд, как правило, на стороне должника. 

Коллекторские агентства

По словам юриста Людмилы Жгун, чаще всего банки предпочитают не иметь дел с должниками, а передают материалы в так называемые коллекторские агентства. В работе их сотрудники нередко прибегают к угрозам и психологическому давлению.

36-летняя жительница Барнаула Светлана на собственном примере узнала, что значит жить в страхе. Женщина взяла кредит в 200 тысяч рублей на ремонт и лечение. Год назад Светлану сократили с прежнего места работы, а на новом зарплата оказалась меньше. Платить кредит вовремя теперь гораздо сложнее: денег едва хватает на себя и ребенка. За дело взялись коллекторы.

Сотрудники коллекторского агентства часто звонили с утра до ночи, приходили домой, угрожали. Женщине пришлось обратиться в прокуратуру.

В одном из правозащитных центров сообщили, что в месяц с жалобами на коллекторов обращаются свыше 700 человек. В апреле Государственная дума в первом чтении рассмотрела законопроект, который будет регулировать работу коллекторских агентств.

Борис Ларин,



уполномоченный по правам человека в Алтайском крае:

 — Некоторые кредитные организации используют незаконные методы. Методы, унижающие права человека, достоинство. И более того, угрожающие жизни этого человека. Что является высшим достоянием. И бороться с ними нужно жестко.



Законопроект действительно ставит такие агентствам жесткие условия. Уставной капитал компании по взысканию долгов должен быть не меньше 10 миллионов рублей. Также коллекторам запретят звонить заемщикам по ночам, угрожать, причинять вред здоровью и имуществу, беспокоить третьих лиц. За нарушения — штраф в два миллиона рублей. Представители крупных коллекторских агентств говорят, что сами давно выступают за принятие закона.

Ольга Горелова



пресс-секретарь коллекторского бюро:

 — Нужно отделять криминал и компании, работающие легально. На 30 легальных компаний приходится тысяча криминальных. Именно мы, профессиональные агентства, а не чиновники 10 лет назад инициировали закон о коллекторах, который наконец-то внесен в Госдуму. Он поможет убрать с рынка черных коллекторов.

Также вам может быть интересно:

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Воспользоваться прокатом могут молодые, многодетные и одинокие родители, а также семьи в трудной жизненной ситуации.

В Рубцовске работает пункт бесплатного проката детских вещей. Недавно в ассортименте появились автокресла для разных возрастных групп, складной пеленальный столик, шезлонги для новорождённых, коляски-трости, ходунки и стульчики для кормления. На закупку новых товаров направлено около 100 тысяч рублей.

Услуга позволяет молодым, многодетным и одиноким родителям, а также семьям в трудной жизненной ситуации бесплатно брать домой необходимые для ухода за малышом вещи. С момента открытия пункта проката услугой воспользовались 32 семьи из Рубцовска и Рубцовского района, отметили в Минсоцзащиты региона.

Всего с момента открытия таких пунктов в 15 комплексных центрах социального обслуживания Алтайского края услугу получили 407 семей. Пункты проката открыты по региональной программе «Повышение рождаемости» и национальному проекту «Семья». В 2026 году на развитие услуги выделено 1,4 млн рублей, планируется приобрести более 200 единиц детского оборудования.

Рабочий день Виктории Модяковой начинается с привычной фразы: «Добрый день, ваш билет, документы, пожалуйста». Уже 13 лет она работает проводником пассажирского вагона, колеся по Алтайскому краю. В детстве Виктория мечтала путешествовать и изучать окружающий мир. Она выбрала пригородное направление и ни разу об этом не пожалела.

Первые шаги в профессии

Первым основным маршрутом Виктории стал поезд «Просторы Алтая», курсирующий между Барнаулом и Рубцовском. Больше всего времени в пути она провела именно на этом составе. Первую поездку, по её собственным словам, сопровождали страх и переживания. Однако со временем пришёл опыт, а вместе с ним уверенность.

В обязанности проводника входит приёмка вагона, проверка санитарного и технического состояния, посадка и высадка пассажиров, контроль билетов. В этой работе важны и техническая исправность, и умение найти подход к каждому пассажиру. 

«От настроения проводника зависит и поездка пассажира», — отмечает Виктория.

Когда нужна быстрая реакция

В работе случаются ситуации, требующие мгновенных действий. Иногда пассажирам становится плохо в пути, и тогда проводник должен оказать первую помощь. Таких случаев, по словам Виктории, было много — особенно с возрастными пассажирами, которые теряют сознание. Бывало, что человек ехал после больницы, после процедур, и в дороге ему становилось плохо.

К счастью, все такие истории заканчивались благополучно. Помощь оказывалась своевременно: в составе всегда находились пассажиры с медицинским образованием или действующие врачи, а на станциях можно было вызвать скорую помощь.

Наставничество и передача опыта

За годы работы Виктория обучила более сотни будущих проводников — студентов, приходивших на практику. Некоторые из них оставались работать, другие уходили, но каждый получил бесценный опыт от наставника. Она показывает новичкам, как устроен вагон, знакомит с особенностями работы, полностью сопровождает стажировочную смену. Если после обучения студент решает устроиться на работу, проводник продолжает его курировать до полного освоения профессии.

Победа в конкурсе «Лучший по профессии»

С таким багажом знаний и опыта Виктория решила проверить себя и подала заявку на конкурс «Лучший по профессии». В нём участвовали более двадцати специалистов со всего края. Задания были непростыми: теория, практика, оказание первой помощи, приёмка вагона. Но 13 лет стажа дали о себе знать — Виктория стала победителем.

«Заняла первое место, очень приятно, безумно. Честно, я себя не настраивала, у меня не было такой уверенности в победе, мне просто было интересно принять участие», — делится она эмоциями.

Победа принесла Виктории звание лучшего проводника пассажирского вагона Алтайского края и премию в 100 тысяч рублей. Эти деньги она планирует потратить на отдых.

Трое из четырёх жителей Барнаула собирают информацию о потенциальном нанимателе перед тем, как отправить резюме или пойти на собеседование.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Барнаула и выяснили, что подавляющее большинство соискателей — 75 % — тщательно проверяют компании перед возможным трудоустройством. При этом слепо доверяют будущему начальству и никак не изучают информацию об организации лишь 16 % респондентов.

Аналитики отмечают, что мужчины подходят к выбору места работы более настороженно: нанимателей проверяют 80 % барнаульцев и только 70 % горожанок. Чаще всего бдительность проявляют люди в возрасте от 35 до 45 лет (77 %), тогда как молодёжь и старшее поколение делают это немного реже (73 %). Кроме того, уровень недоверия напрямую зависит от зарплатных ожиданий: среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, информацию о компании ищут 64 %, а вот среди претендентов на более высокий доход доля проверяющих возрастает уже до 85 %.

Самым популярным способом проверки остаются отзывы сотрудников и так называемые чёрные списки работодателей — к ним обращаются 70 % опрошенных. Ещё 15 % соискателей изучают куда более серьёзные данные: финансовую и налоговую отчётность, судебные дела и участие в тендерах. Каждый седьмой (14 %) ограничивается просмотром официального сайта компании, а 9 % просто опрашивают знакомых. Реже всего барнаульцы заглядывают в соцсети предприятий, проверяют возраст бизнеса, читают отзывы клиентов и ищут информацию о личности самого руководителя.