16 февраля 2016 / 10:16

Полиция начала собирать отпечатки пальцев всех жителей Алтая

Мероприятие носит добровольный характер. Так сотрудники полиции реализуют федеральный закон «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ». Процедура прежде всего важна для самих граждан: каждому прошедшему дактилоскопическую регистрацию, гарантировано установление личности при несчастных случаях, наводнениях, землетрясениях, пожарах, террористических актах, авиационных и железнодорожных катастрофах.

Особое значение дактилоскопическая регистрация имеет для людей, имеющих расстройства психики. В случае, когда человек не в состоянии сообщить о себе никаких сведений, дактилоскопия может помочь родственникам больного найти пропавшего члена семьи. Добровольное дактилоскопирование проводится бесплатно и по письменному заявлению гражданина в день его обращения.

При себе необходимо иметь: 

  1. паспорт;
  2. свидетельство о рождении (для детей, не достигших 14-летнего возраста); 
  3. опекуны или попечители предъявляют свои паспорта и свидетельства об опекунстве или попечительстве, а так же документ, подтверждающий недееспособность гражданина, чьи интересы они представляют. 
Заявить о своём желании пройти добровольное дактилоскопирование можно через интернет, заполнив заявление на портале «Госуслуги», — сообщают «Бийские ведомости». Фото: pixabay
19 декабря 2025 / 18:02

40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года

В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.

Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.

Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.