Курс доллара на бирже превысил 76 рублей, курс евро - 83 рубля
Курс доллара на открытии торгов на Московской бирже 11 января превысил 76 рублей, курс евро перешагнул отметку 83 рублей, свидетельствуют данные биржи, доступные на сайте Finanz.ru. По данным на 10.20 мск, доллар дорожал на 1,2692 рубля — до 76,1187 рубля за $1.
Евро на тот момент прибавлял 1,3662 рубля и торговался на отметке 83,1393 рубля за €1. Последний раз доллар торговался выше 76 рублей в «черный вторник» —16 декабря 2014 года. В тот день на Московской бирже курс достигал 78,7985 рубля за $1. Евро дороже 83 рублей был 24 августа 2015 года — в тот день он на пике стоил 83,6223 рубля. Рубль слабеет на фоне снижения цен нефти на торгах в понедельник. К 09:15 мск фьючерсы на Brent подешевели на $0,66 — до $32,89 за баррель, а фьючерсы на WTI — на $0,56 до $32,6. Нефть дешевеет на фоне замедления экономического роста Китая, пишет Reuters со ссылкой на аналитиков. Расчетное потребление нефти в Китае в ноябре сократилось впервые с июля 2014 года: на 4,9% по сравнению с октябрем и на 2% по сравнению с ноябрем 2014 года. Российский рынок акций утром 11 января обновил многомесячные минимумы по индексам. По данным на 10.08 мск, индекс ММВБ упал почти на 3% — ниже 1700 пунктов до минимума с октября 2015 года. РТС потерял 4,5%, упав к 700 пунктам впервые с декабря 2014 года, пишет «Форбс».
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
