Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
23 января 2017 / 18:41

XVI Съезд Всероссийской политической партии «Единая Россия»

Вы можете посмотреть видео на Youtube по ссылке.

21-22 января в Москве проходил самый масштабный партийный съезд в России. Мероприятие посетило более 3 000 участников, четверть из них делегаты. Главным вопросом съезда стала кадровая перезагрузка, которую обещает провести партия.

Задача съезда – не просто подвести итоги выборов в Государственную Думу и провести кадровую ротацию, но закрепить те механизмы работы, которые возникли в седьмом созыве. Минимальное обновление, предусмотренное уставом, составит 15%. Но реально высшие органы управления обновятся более чем наполовину. Это задачи второго дня съезда. Первый был посвящен анализу партийных проектов на семи дискуссионных площадках.

«Аграрная сверхдержава»

Эта тема вызвала наибольший интерес у представителей Алтайского края. Уже на первой сессии Государственной Думы депутаты седьмого созыва приняли ряд законов в области сельского хозяйства. Финансирование АПК сохранилось на уровне 2016 года и составит 215 миллиардов рублей. Но при появлении дополнительных доходов в бюджете задача депутатов распределить их так, чтобы финансирование аграрного сектора увеличилось.

Кредитование

Ключевой партийный ориентир на 2017 год – добиться, чтобы льготное кредитование для села стало рабочим механизмом. Ставка не более 5%. И кредиты крестьяне должны получать до начала посевной.

Развитие территорий

Говоря о развитии территорий – о том же сельском хозяйстве, спикеры подчеркнули: нужно повышать внутренний спрос. Чтобы население могло покупать качественную отечественную продукцию. Также необходимо развивать инфраструктурные проекты. До половины триллиона рублей в год необходимо для модернизации существующей инфраструктуры, а на что и как тратятся деньги – эта информация должна быть открытой и прозрачной. А распределение денег должно быть таким, чтобы выровнять уровень комфорта в регионах.

Приоритеты

Открытая поликлиника, строительство новых школ, переход на обучение в одну смену – это приоритеты. В 2017 году расходы федерального бюджета на образование вырастут почти до 600 миллиардов рублей. Такая цифра прозвучала на съезде.

Налоги

Необходимо снизить налоговую нагрузку на бизнес. Нужно контролировать качество государственных услуг, оказываемых Многофункциональными центрами. Сократить очередность в специализированные учреждения для людей, нуждающихся в дополнительном уходе. Это конкретные задачи, поставленные на съезде. А понимание их возникло из анализа тех обращений, с которыми приходят люди. Отметим, работу общественных приемных в Алтайском крае на съезде оценили высоко.

Кадровое обновление

Надо работать адекватно требованиям времени – не раз эта фраза звучала на съезде. А для этого в партии необходимы новые люди. На призыв «Единой России» в ходе предварительного голосования откликнулась молодежь. Результат – значительное кадровое обновление в региональных парламентах и в рядах Государственной Думы.

Диалог

Партия открыта для диалога – посыл высших органов управления, звучащий к членам первичных партийных структур. Год назад «Единая Россия» обратилась к гражданам с просьбой высказать свои предложения по развитию партии, затем прошли внутрипартийные выборы, по результатам которых был сформирован пул участников выборов в федеральные и региональные думы. Дальнейшая перспектива – еще более усилить ротацию, сделать кандидатов на партийные должности зависимыми от мнения людей. При этом выводы о профессиональной пригодности лидеров, готовности понимать и представлять на всех уровнях интересы людей, должны приниматься не раз в пять лет, а ежегодно.

Справка:

Партия «Единая Россия». Крупнейшая политическая партия Российской Федерации. Основана в 2001 году. Лидер партии: Дмитрий Медведев.

Важно

Участок стал безопасным и комфортным для водителей и пешеходов.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Правда ли, что молодым везде у нас дорога? И особенно в промышленности? В каком направлении лучше развиваться молодёжи, чтобы добиться успеха в меняющемся мире новых экономических вызовов? Об этом в студии "Интервью дня" поговорили с нашими гостями: директором по развитию Алтайского завода прецизионных изделий (в этом году предприятию исполнилось 35 лет) Денисом Любимовым и заместителем технического директора АЗПИ Сергеем Бобровым. 

Интерес к техническим специальностям растёт

По наблюдениям собеседников, в последние годы интерес молодёжи к техническим специальностям заметно вырос. Одна из причин — достойный уровень заработной платы в производственной сфере. Однако дело не только в деньгах.

«Молодёжь наигралась в игрушки и начала понимать, что наибольшее удовлетворение получаешь, когда создаёшь что-то полезное для общества, а не просто зарабатываешь лайки», — считает Денис Любимов.

Он привёл личный пример: его сын неожиданно для отца поступил в колледж на технологии машиностроения без какого-либо принуждения. Сам Денис Любимов пришёл на предприятие сразу после института как системотехник, обслуживал компьютеры и писал программы, постепенно углублялся в станки и производство и дорос до директора по развитию.

Карьерный рост – не исключение, а правило

Опасения молодых специалистов, что на заводе можно надолго застрять на одной позиции, собеседники считают необоснованными. По словам Дениса Любимова, практически всё руководство предприятия выросло на заводе — от наладчиков и конструкторов до технических и финансовых директоров.

Сергей Бобров подтвердил это на собственном примере. Он пришёл на завод на следующий день после получения диплома и устроился инженером-конструктором без категории. Затем прошёл все ступени: первая, вторая, третья категории, ведущий инженер, главный конструктор — и теперь занимает должность заместителя технического директора. В его биографии были и командировки на производство, и работа технологом.

«Ни дня мы не отдыхали после получения диплома. У нас начался курс молодого бойца, где мы руками познавали все тонкости изделий, которые выпускает завод», — вспоминает он.

Санкции как окно возможностей

Ограничения, с которыми столкнулась российская промышленность, собеседники воспринимают не как препятствие, а как стимул к развитию. Сергей Бобров уверен: чем меньше готовых инструментов, тем больше приходится применять собственные голову и руки.

«Когда ты ограничен в возможностях и ресурсах, ты должен проявлять себя, а не выпрашивать инструменты для реализации идей», — говорит он.

Денис Любимов вспомнил слова одного из своих наставников на заводе — американца, работавшего на предприятии несколько лет. Тот говорил: «У нас нет проблем, у нас есть возможности, которые нужно реализовывать». Преодоление трудностей, по мнению Любимова, приносит реальное удовольствие.

Новое поколение на производстве

Каждое молодое поколение сталкивается с критикой старших, но собеседники не склонны упрекать нынешнюю молодёжь. Сергей Бобров рассказал, что завод ежегодно принимает выпускников политехнического университета с кафедр технологий машиностроения, двигателей внутреннего сгорания, инноватики и других.

«Это отличные ребята, многогранные и интересные. К ним просто нужно найти подход. Если они видят конечную цель, то готовы работать больше, чем старшее поколение», — отметил он.

По его словам, мотивация молодых специалистов изменилась, но это не делает их худшими работниками. 

«У меня нет претензий к молодому поколению. Наоборот, они заставляют меня двигаться вперёд», — добавил Бобров.

35 лет – от малых изделий до гордости России

За 35 лет завод прошёл огромный путь. По словам Дениса Любимова, предприятие начинало с нескольких небольших изделий, а сегодня является единственным в России производителем полнокомплектных топливных систем с электронным управлением.

«Это гордость не только Алтайского края, это гордость России. Проделан большой путь благодаря нашему наставнику и в большинстве благодаря нашим работникам, их вкладу и энтузиазму», — подчеркнул он.

Сергей Бобров согласен: при подготовке к юбилею сотрудники пересматривали архивные кадры, и разница между тем, с чего начиналось предприятие, и тем, что есть сейчас, разительна.

Гордость за завод – обязательная составляющая

Материальная мотивация важна, но без ощущения причастности к общему делу новых проектов не будет. Собеседники уверены: гордость за предприятие — обязательная составляющая работы.

«Без ощущения того, что ты создаёшь результат и завод стоит за твоей спиной, мало можно сделать полезного», — говорит Сергей Бобров.

Денис Любимов добавил, что достойная зарплата и нематериальные стимулы должны работать вместе. Именно это позволяет предприятию развиваться и укреплять потенциал автомобильной промышленности России.

Смотрите новости Барнаула и Алтайского края в эфире телеканала «Катунь 24».

  • В Главном управлении МЧС подвели итоги августа в Алтайском крае.
  • В Барнауле проходит всероссийский конкурс экспертов судебно-экспертных учреждений.
  • В Залесовской ЦРБ продолжается капитальный ремонт взрослой поликлиники.


 

Смотрите новости Барнаула и Алтайского края в эфире телеканала «Катунь 24».

  • Многодетные семьи Алтайского края могут получить 200 тысяч рублей вместо земельного участка.
  • Тюменцевский дом социального обслуживания отметил 60-летний юбилей.
  • В селе Иня Шалаболихинского района открыли новую базовую станцию сотовой связи.
  • Билеты на пригородные поезда можно оплачивать цифровым рублем.
  • Лесные пожарные Алтайского края получили новую технику.
Лента новостей