Практика на заводе КАМАЗ ждёт студентов Алтайского государственного технического университета

Всего за полтора месяца студент АлтГТУ Дмитрий Баев освоил профессию слесаря механосборочных работ, сегодня сдает практический экзамен. Дмитрий учится на четвертом курсе факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта. По окончании вуза получит специальность инженера-конструктора — мечтает заниматься разработкой сельскохозяйственной техники.

«У меня у дедушки был трактор, я помню, как он давал мне попробовать на нем поехать, вот с этих времен все началось. Я привязался к технике, и мне нравится это до сих пор», — поделился студент АлтГТУ Дмитрий Баев.

Вместе с Дмитрием обучение на слесарей прошли еще 15 студентов. А все ради возможности попасть на летнюю практику в крупнейшую автомобильную корпорацию России — на предприятие КАМАЗ. Оно входит в 20 лучших мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей. Там студенты старших курсов технического университета будут работать и наравне с другими сотрудниками получать зарплату. Питание, проживание и проезд работодатель компенсирует.

«ПАО КАМАЗ у нас в стране, как мне кажется, из передовых предприятий, поэтому хочется туда попасть, в то конструкторское бюро», — отметил студент АлтГТУ Никита Кураков.

Это далеко не первый опыт сотрудничества вуза с крупными предприятиями машиностроительного комплекса. Студенты АлтГТУ практикуются на Ростсельмаше и в Уральском конструкторском бюро. Однако поездка на КАМАЗ станет самой массовой и масштабной за последние 20 лет.

«Для нас это в первую очередь имиджевый шаг с точки зрения продвижения профессионального ориентирования для молодёжи и будущих абитуриентов. Во-вторых, это знакомство ребят с реальным производством, с крупнейшим производителем — профильным предприятием машиностроения», — подчеркнул декан факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта АлтГТУ Алексей Баранов.

Уже завтра студенты АлтГТУ отправятся в Набережные Челны. Кто-то будет работать в конструкторском бюро, другие — на механосборочном конвейере. На предприятии они проведут три месяца. За это время молодые люди проявят свои знания и умения, а кому-то, возможно, посчастливится трудоустроиться на постоянной основе.