Увольнение за разглашение зарплат коллег может грозить в России 

Также на работников, сообщивших третьим лицам о величине заработной платы сотрудников, может накладываться другая дисциплинарная ответственность – замечание или выговор.

Специалисты сообщают, что такие меры могут быть связаны с разрывом зарплат внутри компаний из-за дефицита кадров.

Примечательно, что наказание за разглашение информации может последовать, только если в локальном нормативном акте (ЛНА) работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен под подпись с документом, сообщают «Известия» со ссылкой на письмо Государственной инспекции труда по Нижегородской области.