22 % компаний Барнаула используют нейросети при подборе персонала
По данным SuperJob, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий и аналитику зарплат. При этом 63 % опрошенных эйчаров не готовы полностью доверить подбор нейросетям.
В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций Барнаула. Выяснилось, что 22 % компаний в городе используют нейросети в подборе персонала.
Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчетов.
При этом полностью передать рекрутинг искусственному интеллекту не готов даже 1 % из опрошенных эйчаров. Частично доверили бы подбор нейросетям 26 % респондентов. Наиболее реальным им кажется переложить на ИИ первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность. При этом 63 % не готовы доверять подбор искусственному интеллекту.
Что касается чат-ботов, на сегодняшний день их используют в работе 25 % рекрутеров.
