Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Нина Шмыкова: 35 лет танца, воспитание эстетикой и любовь к делу

Нина Сергеевна Шмыкова руководит Театром танца «Иван да Марья» уже более десяти лет. Её путь в хореографию начался в пять лет в Казахстане: родители вовремя разглядели у дочери чувство ритма. Первым педагогом Нины стала Зоя Жумагалиевна Дузбаева, которая привила ей любовь к хореографии. Как признаётся сама Нина Сергеевна, именно тогда она осталась верна творчеству на всю жизнь.

Путь на Алтай

После школы Нина Сергеевна переехала на Алтай и поступила в институт культуры. В 2002 году. Получив диплом, она осталась преподавать на кафедре хореографии. Полученный опыт привёл её в «Ивана да Марью», где она продолжает работать и сегодня.

Воспитание эстетикой и патриотизмом

В коллективе занимаются 250 человек. С ними работают шесть педагогов, костюмер и концертмейстер. В репертуаре театра — народные, классические и современные номера, а также акробатика. Каждое лето Нина Сергеевна вместе с воспитанниками ездит в лагеря на профильные смены, где коллективы края обмениваются опытом.

Особое внимание руководитель уделяет воспитанию детей. По её словам, работа строится на доверии: с малышами важно разговаривать, а со старшими — тем более, ведь у них уже есть своё мнение, которое нужно учитывать и направлять в положительное русло. Воспитанники отвечают ей взаимностью. Тимур Коробейников отмечает, что Нина Сергеевна наставляет и подаёт правильный пример. Анна Чипенко называет её второй мамой, а Ксения Якубовская подчёркивает, что руководитель поддерживает ребят на всех фестивалях и конкурсах.

Юбилей и звание

В 2012 году «Иван да Марья» получил звание заслуженного коллектива Алтайского края, которое подтверждается каждые пять лет. В этом году театр отмечает ещё и 35-летие. Сейчас коллектив активно готовится к праздничному концерту.

Важно

Новое оборудование для диагностики поступило в больницы Алейска, Славгорода и Рубцовска.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Антимонопольная служба признала рекламу спортклуба недостоверной.

Алтайское краевое УФАС признало компанию «Магис-Спорт» нарушившей федеральный закон «О рекламе» при продвижении абонементов. Поводом для разбирательства стало заявление жителя Барнаула, обратившего внимание на интернет-баннер с заманчивым предложением «фитнес-года» по цене от 28,5 тысячи рублей, сообщает пресс-служба антимонопольного ведомства.

При переходе по ссылке на сайт фитнес-клуба клиентам также обещали возможность заморозки карты на 60 дней. Оформление и формулировки акции «фитнес-год» создавали у покупателей чёткое впечатление, что речь идёт о полноценном 12-месячном обслуживании. Однако в ходе проверки антимонопольщики выяснили, что громкое словосочетание являлось всего лишь маркетинговым наименованием акции, тогда как реальный срок действия карты составлял только восемь месяцев — об этом менеджеры сообщали клиентам уже постфактум.

Комиссия УФАС признала такую рекламу ненадлежащей и вводящей потребителей в заблуждение. Представители фитнес-клуба согласились с тем, что отсутствие чёткого указания на восьмимесячный период могло трактоваться двояко, и оперативно сняли спорные баннеры. В настоящее время надзорное ведомство решает вопрос о привлечении руководства организации к административной ответственности и назначении штрафа.

Лента новостей