Преданность боссу: 15 % барнаульцев готовы уволиться вслед за своим начальником
Исследование показало, что подавляющее большинство горожан предпочитают сохранять рабочее место при смене руководства.
Исследование показало, что подавляющее большинство горожан предпочитают сохранять рабочее место при смене руководства.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, как трудоустроенные жители Барнаула реагируют на уход своего прямого руководителя. Оказалось, что 15 % опрошенных горожан готовы написать заявление по собственному желанию вслед за бывшим начальником. Из них 5 % сделают это однозначно, а ещё 10 % — скорее всего. Однако подавляющее большинство сотрудников (85 %) предпочитают сохранять верность компании: 36 % абсолютно уверены в своём решении остаться на текущем месте, а 49 % скорее не станут ничего менять.
Опрос выявил интересную демографическую закономерность: чем моложе сотрудник, тем легче он расстаётся с рабочим местом ради шефа. Так, среди молодёжи до 35 лет уйти вместе с руководителем готовы 22 % респондентов, тогда как среди опытных специалистов старше 45 лет таких лишь 11 %.
Заметна разница и в разрезе зарплат. Самыми «оседлыми» оказались барнаульцы, зарабатывающие от 100 до 150 тысяч рублей в месяц — среди них только 9 % готовы к корпоративному переходу. А вот сотрудники с доходом выше 150 тысяч и ниже 100 тысяч рублей оказались более мобильными — в этих категориях поменять работу вслед за боссом готовы 18 % и 19 % опрошенных соответственно.
