Аналитики VK Tech выяснили, когда россияне чаще всего берут отпуск
Исследование платформы VK HR Tek за 2025 год показало, что большинство россиян предпочитают уходить в отпуск в июле, однако в некоторых регионах Сибири и Дальнего Востока выявлены нестандартные пики для отдыха.
Исследование платформы VK HR Tek за 2025 год показало, что большинство россиян предпочитают уходить в отпуск в июле, однако в некоторых регионах Сибири и Дальнего Востока выявлены нестандартные пики для отдыха.
Аналитики компании VK Tech изучили обезличенные данные об оформлении отпусков за 2025 год и выяснили, в какие месяцы сотрудники чаще всего отдыхают от работы. Оказалось, что в стране сформировались четыре ярко выраженных пика отпускной активности. Чаще всего россияне берут паузу в июле — на этот летний месяц приходится 24,2% всех оформленных заявлений. Немного отстаёт июнь (22,3%), а зимний максимум традиционно выпадает на декабрь (21,6%) за счёт длинных новогодних праздников. Ещё один всплеск фиксируется в марте (около 15–16%), что связано с весенними праздниками и школьными каникулами.
В Сибирском федеральном округе сезонность отпусков полностью совпадает с классической общероссийской моделью, где лидируют июль и июнь. Однако настоящей аномалией на карте страны стала Иркутская область: там сотрудники чаще всего уходят отдыхать в мае и сентябре, игнорируя традиционные летние и зимние месяцы.
Свои особенности есть и в других частях России. Например, на Урале главным отпускным месяцем стал июнь, а в Приволжском и Уральском округах вместо декабрьского зимнего всплеска люди массово уходят отдыхать в октябре. Нестандартную картину показал и Дальний Восток: там летний пик сместился на август, а абсолютным лидером по количеству отпусков за год неожиданно оказался декабрь.
«Июнь, июль и декабрь — месяцы, когда кадровые службы работают на пределе. Пики отпусков совпадают с полугодовыми и годовыми отчётами, закрытием кварталов: одновременно оформляются сотни заявлений, согласовываются замены, закрываются остатки дней отпусков. Ручная обработка в таких условиях создаёт "узкое место" — документы задерживаются, согласующие не успевают, сотрудники не получают подтверждение вовремя. Именно в пиковые месяцы автоматизация КЭДО даёт наибольшую отдачу. Платформа берёт на себя рутину, а HR-специалисты получают возможность управлять ситуацией, а не гасить последствия», — отметил руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев.
VK Tech (ВК Тех) — российский разработчик корпоративного ПО для решения ежедневных задач бизнеса. Портфель VK Tech — это готовая экосистема программных продуктов, которая включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения. Продукты VK Tech включены в реестр российского ПО и соответствуют требованиям ФСТЭК, поставляются в формате лицензий (On-Premises) и по подписке (On-Cloud), что делает их доступными для компаний любого масштаба.
VK HR Tek (ВК Эйчар Тек) — модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов. Решение упрощает взаимодействие с HR-службой и автоматизирует повседневные задачи сотрудников и руководителей — оформление документов, запросы, согласования и многое другое. В платформу входят такие модули как КЭДО, корпоративные документы/ ЛНА, график отпусков, прием на работу, командировки, авансовый отчет, аналитика, работа с иностранными сотрудниками, новости, опросы, сообщества
