Собственный медицинский кабинет работает на Алтайском заводе прецизионных изделий
Собственный медицинский кабинет на промышленном предприятии сегодня скорее редкость, чем норма. Но для заводчан Алтайского края это реальная привилегия. Здесь терапевта не нужно ждать две недели, а помощь можно получить в день обращения. Как устроена заводская медицина и почему это стало весомым плюсом при трудоустройстве, смотрите в сюжете "Катунь 24".
Собственный медицинский кабинет на промышленном предприятии сегодня скорее редкость, чем норма. Но для заводчан Алтайского края это реальная привилегия. Здесь терапевта не нужно ждать две недели, а помощь можно получить в день обращения. Как устроена заводская медицина и почему это стало весомым плюсом при трудоустройстве, смотрите в сюжете "Катунь 24".
У Григория Володина сегодня ответственный день. Он пришёл трудоустраиваться на Алтайский завод прецизионных изделий. До этого работал в продажах. На промышленном предприятии, говорит, привлекла стабильность. Еще один плюс обнаружил уже на месте.
«Большим плюсом является то, что здесь есть собственный медкабинет. Если получу травму или просто заболит голова — мне окажут медицинскую помощь», — говорит сотрудник промышленного предприятия Григорий Володин.
При трудоустройстве на заводе первым делом к врачу. Сразу после обязательного медосмотра дополнительный контроль у Анны Басолаевой, врача-терапевта медицинского кабинета. Она трудится на предприятии уже пятнадцать лет. Пришла подменить коллегу, а в итоге осталась надолго.
Сейчас Анна Борисовна делает медицинскую карту Григория. Всего таких пациентов у неё на учете больше полутора тысяч. И это не только сотрудники, она знает в лицо даже членов их семей.
Попасть к терапевту на заводе гораздо проще, чем в обычной поликлинике. Запись по месту жительства порой приходится ждать две недели. Здесь приём в день обращения. В среднем к Анне Борисовне приходят 20 человек в день. С самыми разными проблемами – от давления до неотложных состояний.
С 2017 года завод сотрудничает с Краевым центром общественного здоровья — комплексные обследования прошли больше пяти тысяч человек. А три года назад для почти 1500 сотрудников организовали диспансеризацию в онкоцентре «Надежда», выявили шесть случаев рака. Ежегодно проводят и анонимное тестирование на ВИЧ.
«Наш медицинский пункт — это, скажем так, кладезь для сотрудников. Любой работник в любое время может обратиться к врачам и получить советы, которые его интересуют в плане здоровья», — отмечает директор по персоналу Оксана Асинскова.
Теперь у Анны Борисовны на одного пациента больше. У Григория Володина новый этап. Он ещё не вышел на смену, но уже знает, в случае чего помощь ему точно окажут.
