Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Губернатор Виктор Томенко вручил почётные грамоты алтайским спасателям

Профессия пожарного полна риска и опасна. Накануне Дня пожарной охраны России в краевой столице поздравили тех, кто ежедневно рискует своей жизнью, спасая людей.

Одна из самых жизненно необходимых служб быстрого реагирования — пожарная охрана. Свой профессиональный праздник отмечают люди опасной и мужественной профессии. Губернатор Виктор Томенко вручил почётные грамоты правительства Алтайского края и благодарности отличившимся сотрудникам и работникам чрезвычайного ведомства.

«Люди, готовые пойти на подвиг и подтверждающие это в ежедневном режиме. Люди, которые обладают высочайшей компетенцией и способные управлять в таких экстремальных условиях, требующих особой концентрации, — это всё золотой фонд службы пожарной охраны», — сказал губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

О профессии огнеборца многие мечтают с детства. А некоторые постигают основы пожарно-спасательного дела, обучаясь в профильных классах. Так, сегодня за заслуги в учёбе отметили семерых кадетов лицея № 52 имени Ф. Э. Дзержинского. Им вручили нагрудные знаки «Юный спасатель». В их числе Василий Калинин. В профессии спасателя его привлекает одно — помогать людям.

Неравнодушные граждане, которые помогают спасателям в их нелёгком труде, тоже получили в этот день заслуженные награды. Один из них — Александр Арбузов, предприниматель из Ельцовского района. Он спас девятиклассника на водоёме.

Начальник Главного управления МЧС России по Алтайскому краю Александр Макаров отметил, что спасать людей — это не работа, а состояние души, где долг всегда выше страха.

«Хочу пожелать вам „сухих рукавов“ и, конечно же, хочу поздравить, поблагодарить весь личный состав Главного управления за службу. Я уверен, работа пожарного хоть и тяжёлая, но это лучшая работа в мире! С праздником!» — сказал начальник Главного управления МЧС России по Алтайскому краю Александр Макаров.

Более 400 спасённых жизней за 2025 год и 147 — в текущем. В каждом подразделении пожарной службы были и есть герои. Главное, система работает, когда в ней работают люди. И высокий авторитет службы тому подтверждение.

Важно

В Барнауле продолжается форум, главная тема которого — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей